●非正規社員でも「労働者」なら対象になる
「結論から申し上げると、試用期間中であっても、問題なく『労災』が認められます」
古川弁護士はこうズバリ言う。
新しい職場でケガをしてしまった! 「試用期間」でも「労災」は認められるのか?
「結論から申し上げると、試用期間中であっても、問題なく『労災』が認められます」
古川弁護士はこうズバリ言う。
新しい職場でケガをしてしまった! 「試用期間」でも「労災」は認められるのか?
この日雇い派遣をめぐっては、2008年のリーマンショック以降、業績が悪くなった企業が一方的に派遣契約を打ち切る「派遣切り」や契約更新をしない「雇い止め」が続出して、大きな社会問題となった。
日雇い派遣「原則禁止」から1年半・・・動き出した「解禁論」に弁護士が反論
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