ホンダ自動車の戦略を格闘技に例える

あるマーケティングの本を読んでるとホンダ自動車の企業戦略
に付いてかいてあった。
その内容とは、二輪の世界から四輪の世界に参入した時本田は戦略として
トップランナーのトヨタと日産にターゲットをしぼり2社と勝負する様な
価格帯の商品を投入したらしい。しかし、その戦略は思わしくなく今に
至ってると言う内容だった。
評論家は、トップ（トヨタ、日産）と狙うんではなく、2番手争いをしてる、
マツダなどを狙えば、今頃トップランナーになれたんではと言う記事を読んだ。
しかし、本田自動車をボクサーに例えるなら、日本ランカーにさえなってない
のに世界チャンプに挑戦する様な事をした。だから、ホンダはチャンピオンに
今だになってないと言うのが結論だった。
これは、格闘技を多少でも興味があれば、ノーランカーが世界チャンピオンに挑戦する
なんて絶対にない。しかし、本田は二輪の成功があったからこの戦術をとってしまった。
まるで、総合格闘技で活躍してるから、K-1に出てボコボコにされる選手と同じだと思う。

ボクシングでは、東洋太平洋チャンピオンになると自動的に世界ランカーに入るらしい。
しかし、それはライト級以下くらいまでらしい。
それ以上の体重（ウェルター、ミドル、ヘビー）は東洋太平洋と世界との実力の差が
あり過ぎるから、東洋太平洋チャンピオン=世界ランカーにはならないらしい。

格闘技のマッチメイクを理解出来る位のめり込んだら、企業戦略も出来ると思う。
だから、格闘技をあまく見ては行けない。
ボクシングの渡嘉敷ジムの会長の渡嘉敷さんが、
協栄の金平会長は雲の上の人と発言してた。

おれも協栄のマッチメイクは、凄く上手いと思う。参考になるし。
格闘技のマッチメイクは絶対に企業戦略の役に立つ。
生身の人間で実験してるから説得力がある。

マッチメイクが外れたら、選手がつぶれる。
格闘技は凄い分かり易い。

派遣会社のコーディネータの態度が悪い理由

派遣会社のコーディネータは基本的に態度が悪い。
俺が登録してる派遣会社は、
リクルートスタッフィング、アデコ、パソナ、マンパワー、グッドウィル、
フルキャスト、テンプスタッフ、ジリオン、オープンループ、メイツ、ベルシステム...。
数えたらきりがない。しかし、その中でコーディネータの態度の悪さに関して、法則性がある事
に気がついた。

この登録派遣会社の中でずば抜けて、態度のいい派遣会社があった。その派遣会社
のコーディネータ年齢は30代後半から40代前半ではないかと推測する。
しかもふくよかで美人ではない人がおこなっていた。

大手の派遣会社（リクルートスタッフィング、アデコ、パソナ、マンパワー）のコーディネータ
は、ほとんどが20代から30代。しかも外見は悪くない。



その事がなぜ関係あるのかと言うと、外見のいい女性は男にモテる。
だから、SEXの相手に困る事はない。
しかし、派遣会社のコーディネータの仕事が終わる時間は、大体22時～23時に
なる事も珍しくない。
だから、中々彼氏や男友達と会う機会も少ないと思う。だから、それがストレスになり派遣会社に
登録に来た人間に高圧的な態度を取る。

逆に、30代～40代でふくよか、きれいではないコーディネータは恋愛にはまると言う事はまずない。
だから、仕事のストレスやキツさと仕事を一生懸命する事により、精神的なバランスと取ってる。
だから態度が凄まじくいい。SEXが出来ないのは、労働条件が理由ではなく、自分にあるので
そこまでストレスに感じない。

これは、あくまで推測です。しかし、あながち外れてないと思う。

結論として、1,美人やかわいい女性は陰で男がフォローするから仕事が
出来るように感じるが実は男の力がデカイ。性格の悪い女が多い。

2,顔はあまり良くない。しかし、スタイルのいい女はメイクでごまかせる。
まあモテなくもない。だから、このゾーンの女は凄い態度の悪い女になる
場合もあり、また人当たりのいい女になる場合と両方ある。
グレーゾーンの女だと思う。

3,最後は、外見は良い方ではなく、ふくよかで年齢も30代以上の女性は自分が
モテない事を知っている。しかも仕事を頑張らないと男は冷たい態度を取る事
を身をもって知ってる。
あとは、美人やかわいい子との差を埋めるために仕事を凄く頑張る。

だから、派遣会社のコーディネータは年齢30代から40代。
外見はふくよか。決して美人ではない女性。

この3つとクリアーした女性は接客態度もいいコーディネータに
なる可能性がある。

まれに、でぶ+ブス+性格が悪い。この三拍子を兼ね備えてる女性もたまにいる。
しかし、そんなの面接の時点で不採用にすればいい。

世の中は、必ず競争原理が働いてる。これを身にしみて受け止めた方がうまい生き方
が出来ると思う。