労組書記長(←元)社労士 ビール片手にうろうろと~

労組の仕事している勤務社労士がもしや誰かの役に立ってるんかな~と思いつつ飲んだくれて書いてるっす~(* ̄∀ ̄)ノ■☆

静岡TaaS「タク放題」試乗と遠隔点呼の視察したときのメモ

2022-09-30 | 書記長社労士 公共交通

 9月15日のことで、かなり日が経ってしまったが、交運労協ハイタク部会で、静岡市に静岡TaaS試乗と遠隔点呼の視察に行ってきた。
まずは静岡駅から「一般社団法人 静岡TaaS」(代表理事:清野吉光さん)https://www.shizuoka-taas.com/が手掛けるいわゆる定額乗り放題タクシーである「タク放題」の試乗。
TaaSとは、Taxi as a Serviceで、MaaSをもじったもので、「タク放題」は静岡市街地北西部の別に定められたエリア内の定額タクシー乗り放題サービスだ。


 サービスの提供は月曜から金曜日(祝日含む)までの平日で、午前10:00~午後5時までの時間帯におこなっており、このサービス提供時間内なら、65歳以上は月額8,000円(税込)、65歳未満は月額1万円(税込)で(クレジットカードによる前払い)で、エリア内の乗降が何度でも可能となる。
予約は、専用アプリか予約センターへの電話でおこなう。
これは「募集型企画旅行」という制度を使っておこなっわれており、現在は2022年7月1日~12月30日までの「6か月間限定の実証実験」となっている。


 試乗後、共同配車センター運営サービスを行っている事務所に訪問させてもらって、清野代表から詳しく説明を伺った。
現在はなかなか登録者数が伸び悩んでおり、説明会イベントを積極的に開催しPRに努めていること。
補助金無しの自立的な運営で行っていて、採算をどう取っていくか、会員数と運用車両数の最適化が課題だとのこと。


ご説明を聞いて自分が思ったことは、
①平日昼間の限定的なサービス時間で自家用車から切り替える気になって貰えるか
②現在は期間限定の実証実験中で、やはり自家用車から切り替える気になって貰えるか
③高齢者がメインターゲットになると思うがクレジットカード決済に抵抗がある人が多いのではないか
④タクシーとの競合を避けるためにエリアを限定しているとのことだが、そこは悩ましい
⑤タクシー借り上げであるが、貸切料金6500円に対し、システム使用料・販促料として3900円、タクシー会社(運転者)の売り上げとなる2600円は妥当なのか
などなど、いろいろあるが、しかし高齢者の運転免許返納を支えるということも含めて、自家用車から公共交通へシフトして貰う取り組みとして良い試みだと思うので、ぜひ頑張って欲しい。
エリア外やサービス提供時間外には、タクシーや他の公共交通機関の利用と組み合わせたとしても、自家用車の購入費用や維持費を考えても、充分にお釣りが来ると思うので。


 さらに、遠隔点呼の視察。
実証実験を経て、4月1日より、使用する機器・システムの要件等を満たすことで、バス・タクシー事業者において、遠隔拠点間での点呼が可能となったのだが、タクシー会社として承認された2社のうちの1社である(株)駿河交通さん(https://www.suruga-taxi.com/)の遠隔点呼システム(東海電子(株)がセットアップしたもの)と、本社と営業所間でのデモを見学させてもらった。
遠隔点呼については、「遠隔点呼に使用する機器・システムが満たすべき要件」「遠隔点呼を実施する場所が満たすべき施設・環境要件」「運用上の遵守事項」といろいろハードルが高く、また設備投資もそれなりに必要なのだが、運転者不足、運行管理者不足、長時間労働の是正、人件費を含めた経営費用の削減などを考えると、今後、活用が進むと思っている。
初期の設備投資費用について、国土交通省からの補助金の新設拡充を、労働組合としても求めていく。
東海電子の遠隔点呼特設サイト https://lpfo.tokai-denshi.co.jp/enkakutenko

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【連合】「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の在り方について (とりまとめ)」に対する談話

2022-09-27 | 書記長社労士 公共交通
 労働政策審議会労働条件分科会「自動車運転者労働時間等専門委員会」では、「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」(平成元年労働省告示第7号)の在り方について、ハイヤー・タクシー作業部会、トラック作業部会及びバス作業部会を設置し、令和元年 12 月 19 日以降、精力的に議論を深めてきた。
自分も炉タクシーの労働者委員として積極邸に発言し論議してきた。

 タクシーとバスについては、3月に中間とりまとめに至ったが、その後のトラックの作業部会では、かなり混迷を深めたながら、ようやく結論にいたり、ようやく本日の第9回専門委員会で「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の在り方について」について最終とりまとめを行った。



 このとりまとめについて、本日、早々に連合が事務局長談話を公表した。⇛https://www.jtuc-rengo.or.jp/news/article_detail.php?id=1210
この内容についてと、この談話に至るまでの連合の対応について、いろいろ思いがあるが、取り急ぎ、自分のブログにメモとして残しておく。

2022年09月27日
「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の在り方について (とりまとめ)」に対する談話

日本労働組合総連合会
事務局長 清水 秀行

1.自動車運転者の長時間労働の是正に向けた一歩
 9月27日、労働政策審議会労働条件分科会自動車運転者労働時間等専門委員会(座長:藤村博之法政大学大学院教授)は、「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の在り方について」をとりまとめた。いずれの業態でも総拘束時間が一定程度縮減され、休息期間も延長されたことは、自動車運転者の長時間労働の是正に向けた取り組みが一歩前進したものと受け止める。一部の特例において緩和となりうる部分もあるが、まずは原則の取り扱いに則った運用の徹底が重要である。

2.全業態で休息期間を延長、拘束時間も縮減となるなど全般的に改善
 とりまとめでは、全業態で休息期間が延長されたほか、年拘束時間については、バス、トラックともに縮減され、タクシーでも年拘束時間の導入は見送られたものの1ヵ月の拘束時間が縮減となるなど、業態を問わず全般的に改善がはかられる内容となった。自動車運転の業務は依然として過労死等が多く、労働者の健康確保や、公衆災害の未然防止の観点からも、新基準適用を待たずに労働時間削減に向けた不断の努力を重ねていくことが不可欠である。

3.実効性確保に向けた監督指導等の徹底と一般則適用に向けた検証・検討を
 トラックについては総拘束時間や休息期間など全体としては改善されたものの、連続運転時間、分割休息や2人乗務の特例の見直しなどに関して一部に緩和となりうる部分もみられる。疲労の回復や睡眠に必要な休息期間が確保できないことによって健康被害や過労運転事故につながることがあってはならず、原則の取り扱いがしっかりと徹底されるよう、改善基準告示の実効性確保に向けた監督指導等の徹底が不可欠である。これらの点を含め、実態把握を行った上で規制水準の検証を行うとともに、早期の一般則適用に向けた検討を進めるべきである。

4.自動車運転者の安全・健康を守る観点から全力で取り組みを進める
 自動車運転者の働き方改革は、現場の労使の取り組みに加え、商慣行の是正など同時並行で解決すべき課題も多く、国交省をはじめ省庁横断的な対応が重要である。また事業者、荷主、一般消費者等すべての関係者が協働し、改革を着実に進めることが不可欠である。連合は、自動車運転者の安全・健康を守る観点から、関係する構成組織との連携のもと、働き方改革の実現に向けた取り組みを全力で進めていく。
以 上

 なんやねん…💢

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【メモ】2022年10月1日からの法令改正

2022-09-26 | 書記長社労士 労務管理

【育児休業関係】
〇産後パパ育休(出生時育児休業)の創設
 既存の育休制度とは別に、男性が子供の出生から8週間までの間に、合計4週間の育休を2回まで分割して取得できる。
〇育児休業の分割取得
 原則として、子が1歳までは、特別な事情がなくても育児休業を分割して2回の取得が可能になる。
〇パパ休暇の廃止
〇1歳以降の育児休業開始日の柔軟化
 1歳を過ぎたタイミングからでも育休を取得できるようになるため、1歳~1歳半または1歳半~2歳の間の育休について、夫婦で途中交代も可能になる。

【育児休業(給付・保険料)関係】
〇出生時育児休業給付金の創設
 子の出生後8週間以内に4週間まで取得することができる産後パパ育休制度の創設に伴い、産後パパ育休を取得した場合に、出生時育児休業給付金が受けられる。
〇育児休業給付金の見直し
 ・1歳未満の子について、原則2回の育児休業まで、育児休業給付金を受けられるようになる。
 ・3回目以降の育児休業については、原則給付金を受けられないが、例外事由に該当する場合は、回数制限から除外される。
 ・育児休業の延長事由があり、かつ、夫婦交代で育児休業を取得する場合(延長交代)は、1歳~1歳6か月と1歳6か月~2歳の各期間において夫婦それぞれ1回に限り育児休業給付金が受けられる。
〇社会保険料免除要件の見直し
 育休等期間中の月額保険料の免除対象は、これまで「月の末日」を休業していればその月が免除対象とされたが、これに加えて休業を取得した日数が合算して「14日以上」となる月も免除対象とされる。

【雇用保険関係】
〇雇用保険料率の引き上げ
 一般の事業が1000分の13.5、農林水産・清酒製造の事業が1000分の15.5、建設の事業が1000分の16.5に引き上げられる。
〇マイナンバーカード提示による手続の簡略化
〇公金受取口座による給付受取の運用開始

【求人(職業安定法)関係】
〇求人情報の的確表示の義務化
〇募集情報等提供事業の範囲拡大
〇特定募集情報等提供事業者に対する届出制の導入


【健康保険・厚生年金保険関係】
〇短時間労働者に対する社会保険の適用拡大
 企業規模要件が従業員501人以上から従業員101人以上に拡大されるほか、勤務期間要件(1年以上見込み)が撤廃され、一般の被保険者(2か月超)と同様になる。
〇士業を強制適用業種に追加
〇在職定時改定の適用
 令和4年3月までは、65歳以降の被保険者期間については資格喪失時にのみ年金額が改定されていたが、在職中であっても、毎年、10月に改定を行うこととする。
〇後期高齢者医療制度における窓口負担割合の見直し
 現役並み所得者を除き、75歳以上の方等で一定以上の所得がある方について、窓口負担割合を2割とする。
また、窓口負担割合が2割となる方について、令和4年10月1日から令和7年9月30日までの間、外来の負担増加額を月3,000円までに抑える配慮措置を導入する。

【労働者協同組合関係】
〇労働者協同組合の法制化
 労働者協同組合とは、労働者協同組合法(令和2年法律第78号)に基づいて設立された法人で、組合員が出資し、それぞれの意見を反映して組合の事業が行われ、組合員自らが事業に従事することを基本原理とする組織。組合員は組合と労働協約を締結し、労働者として労働法令が適用される。

【最低賃金法関係】
〇最低賃金額の改定
 都道府県ごとに定められている地域別最低賃金が改定される。
全ての都道府県において、時間額30円から33円の引上げとなる(全国加重平均961円)。
※令和4年10月1日以降、順次発効

【確定供出年金制度関係】
〇企業型DC加入者のiDeCo(個人型DC)加入の要件緩和
 企業型DCの事業主掛金とiDeCoの掛金との合算管理の仕組みを構築することで、企業型DC規約の定めや事業主掛金の上限の引下げがなくても、月額5.5万円から各月の事業主掛金を控除した残余の範囲内で(ただし、月額2.0万円を上限)、iDeCoの掛金を各月拠出可能とする。

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【メモ】不安障害と発達障害、会社ができる配慮

2022-09-21 | 書記長社労士 労務管理
※不安障害や発達障害は業務に起因せず発症することが多い精神疾患
※そのため、会社が出来る就業配慮としては、本人の負担を軽減し、本人の特性に応じた働き方が出来るよう、職場環境や業務手順などを調整することが大切
※主治医へより詳しい治療状況を確認したり、企業の立場や職場環境を理解している産業医に面談してもらうことで、就業配慮に関する意見を求めるとよい

不安障害
◯パニック障害
【症状】
・パニック発作 動悸、めまい、発汗、息が苦しい、窒息感、吐き気、手足の震えなど。
突然理由なく発症。10分以内にピークに達し、30分以内に治まる。
・予期不安(発作が出ることを恐れて不安になること)、広場不安(発作を恐れて苦手な場所を避けること)により、生活、仕事に支障が出ている状態。
【会社ができる配慮】
・規則正しい生活習慣をとらせ、必要に応じて本人の状況を確認する。
・通勤経路、時間帯の調整、在宅ワークなどにより負担を軽減する。
・社内発作が生じた際は、休憩室、個室で安静にさせ、誰かが付き添い、声掛けをして安心させる。

◯強迫性障害
【症状】
・自分でもつまらないことだとわかっていても、そのことが頭から離れず(強迫観念)、わかっていながらも何度も同じ確認などを繰り返す(強迫行為)ことで、それにより生活、仕事に支障が出ている状態。
例)不安恐怖と洗浄、加害恐怖、確認行為
【会社ができる配慮】
・決められた作業の手順やルールに沿って業務を進めるよう習慣化することで、心理的安定を図る体制を確保する。
例)確認回数の上限を設定、報告のタイミングを固定化、作業のスケジュール化

発達障害
〇自閉症スペクトラム症(ASD)
【症状】
・主にコミュニケーションが苦手、強い関心やこだわりがある、感覚が過敏、仕事が臨機応変にこなせない
〇注意欠陥・多動性障害(ADHD)
【症状】
・計画的に物事が進められない、そわそわとして落ち着かない、感情のコントロールが難しい、注意が持続しにくい、作業にミスが多い
【会社ができる配慮(共通)】
・周囲の理解と支援、環境調整が重要
・シンプルで短くはっきりとした言い方で伝える
・その人の興味関心に沿った内容や図、イラストなどを使って説明する
・わかりやすいルール掲示をする
・手順を示す、モデルを見せる、体験練習をする、新しく挑戦する部分は少しずつにするなど、スモールステップで支援する
・感覚過敏がある場合、イヤーマフを活用する、大声で説明せずホワイトボードで内容を伝える、人とぶつからないように居場所をついたてなどで区切る、など

〇学習障害
【症状】
・読む、書く、計算するなど特定の学習のみに困難が認められる状態が多い
【会社ができる配慮】
・得意の部分を積極的に使って情報を理解し、表現できるようサポートする
・苦手な部分については、話題の量、質を適切に加減する、柔軟な評価をするといった、周囲(特に上司)の配慮が必要

〇チック症、吃音
【症状】
・本人がやるつもりがなくても、急に不随意な「運動」や「音声」を繰り返す状態
【会社ができる配慮】
・周囲の理解と支援、環境調整が最も重要
・叱ったり、拒否的な態度を取ったり、笑ったり、ひやかしたりしないこと

〇パーソナリティ障害
【症状】
・大多数の人とは違う反応や行動をすることで、本人が苦しんだり、周囲が困ったりする状態
【会社ができる配慮】
・認知(ものの捉え方や考え方)、感情のコントロール、対人関係などの精神機能の偏りから生じるため、認知行動療法、カウンセリングなどにより長期的な環境への適応を図る
・うつ病や適応障害を併発するケースもあるため、ストレスケアを行う


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2022年8月に読んだ本

2022-09-20 | いい本読んでます?
8月の読書メーター 読んだ本の数:11 読んだページ数:3846 1日のページ数:124ページ

神坐す山の物語 (双葉文庫)神坐す山の物語 (双葉文庫)
読了日:08月03日 著者:浅田 次郎
 奥多摩の御嶽山にある神官屋敷で物語られる、怪談めいた夜語り。著者が少年の頃、伯母から聞かされたのは、怖いけれど惹きこまれる話ばかりだった。切なさにほろりと涙が出る浅田版遠野物語ともいうべき御嶽山物語。 ☆☆☆ 良質のホラーと言ってもよい不思議な物語。ほんと日本語が美しいなぁ、浅田作品。

宝島(下) (講談社文庫)宝島(下) (講談社文庫)
読了日:08月06日 著者:真藤 順丈
 英雄が消えた夜。彼が手にしていたという「予定にない戦果」とは何か。故郷と基地。沖縄(ウチナー)とアメリカ。現在と過去。こちら側とあちら側l。境界線を越え、闘い、本土復帰に向けた大きな流れに翻弄されながら生き抜こうともがく三人がようやくたどり着いた、英雄が命を懸けた「秘密」とは。 ☆☆☆ 沖縄の戦争と米軍基地と(名前だけの)返還。何時までも続く、沖縄の置かれている不条理な状況とうちなーの人々の怒りのほんの一遍でも感じられたか…。

ランニング・ワイルド (文春文庫)ランニング・ワイルド (文春文庫)
読了日:08月08日 著者:堂場 瞬一
 瀬戸内とびしま海道でのアドベンチャーレースに参加した警視庁チーム。最年長の重盛、若手の牧山、女性の星名らをまとめるキャップの和倉だが、スタート直前に携帯電話に「家族を預かった。レース中にあるものを回収すれば解放する」との脅迫が…。制限時間は24時間。無事にゴール出来るのか、家族の行方は。 ☆★★ アドベンチャーレースなる競技のことは知らないのだけど、展開が無理くりすぎて、ちょっとどん引き。

クジラアタマの王様 (新潮文庫)クジラアタマの王様 (新潮文庫)
読了日:08月13日 著者:伊坂 幸太郎
 記憶の片隅に残る、しかし、覚えていない「夢」。自分は何かと戦っている?――製菓会社の広報部署で働く岸は、商品への異物混入問い合わせを先輩から引き継いだことを皮切りに様々なトラブルに見舞われる。悪意、非難、罵倒。感情をぶつけられ、疲れ果てる岸だったが、とある議員の登場で状況が変わる。そして、そこには思いもよらぬ「繋がり」があり……。伊坂マジック、鮮やかなる新境地。 ☆☆☆ RPGの世界が文字で躍る!挿絵というか漫画とのコラボが素晴らしい相乗効果であらたな境地が展開された!さすがの伊坂マジック!

啼かない鳥は空に溺れる (幻冬舎文庫)啼かない鳥は空に溺れる (幻冬舎文庫)
読了日:08月17日 著者:唯川 恵
 愛人の援助を受けセレブ気取りで暮らす千遥は、幼い頃から母の精神的虐待に痛めつけられてきた。一方、中学生のとき父を亡くした亜沙子は、母と二人助け合って暮らしてきた。千遙は公認会計士試験に受かった年下の恋人と、亜沙子は母の勧めるおとなしい男と結婚を決める。けれどその結婚が、それぞれの歪んだ母娘関係を暴走させていく。 ☆☆★ 掘り下げられた情景と心理描写が巧みすぎてのめりこんだ。

幻世(まぼろよ)の祈り―家族狩り〈第1部〉 (新潮文庫)幻世(まぼろよ)の祈り―家族狩り〈第1部〉 (新潮文庫)
読了日:08月19日 著者:天童 荒太
 高校教師・巣藤浚介は、恋人と家庭をつくることに強い抵抗を感じていた。馬見原光毅刑事は、ある母子との旅の終わりに、心の疼きを抱いた。児童心理に携わる氷崎游子は、虐待される女児に胸を痛めていた。女子高生による傷害事件が運命の出会いを生み、悲劇の奥底につづく長き階段が姿を現す。山本賞受賞作の構想をもとに、歳月をかけて書き下ろされた入魂の巨編が、いま幕を開ける。 ☆☆★ 重いテーマに読むのに相当な覚悟が必要だが、引き込めれてしまう。全5巻だが、最後まで読むのに胆力が必要だ…。

境遇 (双葉文庫)境遇 (双葉文庫)
読了日:08月24日 著者:湊 かなえ
 政治家の妻であり、息子のために描いた絵本『あおぞらリボン』がベストセラーとなった高倉陽子と、新聞記者の相田晴美は親友同士。共に幼いころ親に捨てられ児童養護施設で育った過去を持つ。ある日、「息子を返してほしければ、真実を公表しろ」という脅迫状とともに、陽子の息子が誘拐された。「真実」とは一体何なのか。そして犯人は…。絵本『あおぞらリボン』(作・みなとかなえ、絵・すやまゆうか)を特別収録。 ☆★★ 湊かなえ作品への期待が悪い方で裏切られてしまった。ちょっと話しが薄いか…。

真実の10メートル手前 (創元推理文庫)真実の10メートル手前 (創元推理文庫)
読了日:08月27日 著者:米澤 穂信
 高校生の心中事件。二人が死んだ場所の名をとって、それは恋累心中と呼ばれた。週刊深層編集部の都留は、フリージャーナリストの太刀洗と合流して取材を開始するが、徐々に事件の有り様に違和感を覚え始める…。太刀洗はなにを考えているのか?滑稽な悲劇、あるいはグロテスクな妄執―己の身に痛みを引き受けながら、それらを直視するジャーナリスト、太刀洗万智の活動記録。日本推理作家協会賞受賞後第一作「名を刻む死」、本書のために書き下ろされた「綱渡りの成功例」など。優れた技倆を示す粒揃いの六編。 ☆☆☆ やばい!太刀洗万智が事件の深層を明らかにしていく一方で、聞き役が彼女の内面を理解していく過程は斬新で、お話の軸にぶれがない。

ST 警視庁科学特捜班 毒物殺人 (講談社文庫)ST 警視庁科学特捜班 毒物殺人 (講談社文庫)
読了日:08月28日 著者:今野 敏
 連続して発見された2つの変死体から検出されたのは共通する毒物だった。存続の危機に瀕していたSTが動き出す。事件の周辺からは新興宗教にも似た奇怪な自己啓発セミナー、そして有名女子アナの存在が浮かぶ。土壇場で意外な展開をみせる究極のサスペンス!最強チーム警察小説シリーズ第2作、新カバー版。 ★★★ シリーズ2作目とは知らなかったが、あり得ない人物設定のせいか感情移入しにくい話しだわ。

アダルト・エデュケーション (幻冬舎文庫)アダルト・エデュケーション (幻冬舎文庫)
読了日:08月29日 著者:村山 由佳
 「ミズキさんでないと、だめな軀になっちゃうよ」。弟を愛するあまり、その恋人・千砂と体を重ね続けるミズキ。千砂はその愛撫に溺れ――(「最後の一戦」)。女子高のクラスメイト、年下の同僚、叔母の夫、姉の……。欲望に忠実だからこそ人生は苦しい。覚悟を決めてこそ恍惚は訪れる。自らの性や性愛に罪悪感を抱く12人の不埒でセクシャルな物語。 ☆☆★ 女性作家が渾身の力で書いたエロ小説!むちゃくちゃエロ過ぎて、これを通勤電車で読んでいるときの気恥ずかしさったらやばいんですけど!

時効の果て 警視庁追跡捜査係 (ハルキ文庫)時効の果て 警視庁追跡捜査係 (ハルキ文庫)
読了日:08月31日 著者:堂場瞬一
 「何だ、これは」?追跡捜査係の頭脳・西川大和は思わず声を上げた──。「おいおい……」定年まであと八年のベテラン刑事・岩倉剛はコンビニエンスストアの前で固まってしまった──。二人を驚愕させた週刊誌の見出しは、三十一年前迷宮入りしたバラバラ殺人事件の新証言。誰が、何の目的で。警察の面子を守るため、そして刑事になった契機の事件を追うため、似た者同士の知性派二人が動き出す。 ☆★★ 久しぶりの追跡捜査係で悪くはないんだが…。なんかちょっと違う。
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