先日、ある人の「米寿のお祝い会」に出席してまいりました。
地元企業を一代で築き上げ、今は引退したＫ氏は、庭いじり、
趣味のカラオケに興じる悠々自適の生活を送っています。
そこに至るまでは、言葉では言い尽くせない苦労があった
かと思います、成長する企業、倒産の憂き目にあう企業、
目まぐるしく変わる景気動向に、経営者の手腕が問われます。
時代を先読みする先見の明、社員を率いる統率力、苦境に
立った時の的確な判断力、仕事に取り組む情熱、等々が
必要かと思います。
企業を倒産させ、社員、その家族を路頭に迷わせない為にも
リーダーに課せられた責任は、それは、それは厳しいものが
ありますが、私はやはりその人の持つ人間的魅力ではない
かと思います。
リーダーには、K氏のように、謙虚で誠実であることが
必須条件ではないか思っています。
引退したK氏とは今でもお付き合いさせて頂いてますが、
これからも健康に注意し白寿（９９才）を目指して欲しい
と願ってます。
歌あり踊りありで、とても楽しい、ひと時でした。開催して
下さったのは、Ｋ氏の名をそのまま引き継き、業績を上げ
成長続ける優良企業の社長さんと、社員スタッフの皆さんです。
心のこもったおもてなしありがうございました。
雨降りのあいにくの天気でしたが、心はさわやかで、Ｋ氏の
健康と、これからも、その意思を継ぐ、会社の益々の発展
を心から願ってます。