最近は職場の様々なハラスメントがメールで人事部局に通報されて、その対応が頻繁にあるらしい。先日、昔の職場のOB飲み会で、つい最近退職した後輩が話していた。
上司に書類を持って行って、その内容に「舌打ち」されたり、不愉快な表情をされたりするだけで〇〇ハラスメントになるという。ラジオで聞いた。
昔の上司には「やり直し!」と決裁書類を持ってきて机の上にポイと放り投げる上司もいた。どこがダメなのか指導するタイプと「自分で考えろ」というタイプがあった。そんなものだと思っていた。
SNSで石川県の北国新聞の記事を目にした。
投稿者は記事を削除しているようだか、何を問題に〝指摘〟しているのかが分からないし、上司の土木部長が「誤解を招かないようにするべきだ。」と〝苦言〟を呈したことはもっと分からない。
公務員は勤務時間を過ぎて街へ出てレストランで食事をしたり、居酒屋へいったり、野球観戦に行ってはダメなのか。
投稿者が山下次長との間のわだかまりから通報したとするならば、匿名性の時代の〝嫌がらせ〟であり、何とも息苦しく萎縮した世の中になっている。