KYT （危険予知訓練）トレーナー研修 ２日目

こんばんは


８月１日（水）のKYTトレーナー研修から帰宅してから会社に提出する報告書を作成してか
ら、ブログ更新しようと思っていましたが・・・疲れからか報告書を仕上げるのが精いっぱい
でした。

さてKYTトレーナー研修２日目の報告ですが、初日はKYT基礎４ラウンド法を中心に１人
４ラウンドKYT、２日目はホワイトボードを使ったKYT、ワンポイントKYT、自問自答KYTな
ど、他にもいろんな訓練方法を学びました。

そもそも基本的なKYT基礎４ラウンド法とは何か？




上のイラストシートに描かれた、職場や作業の状況の中に「どんな危険がひそんでいるか」
を、メンバーの本音の話し合いで問題解決の４つの段階（ラウンド）を経て段階的に進めて
いく方法です。


１ラウンド　　　どんな危険がひそんでいるか？　　　イラストの状況の中にひそむ危険を発
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　見し、危険要因とその要因が引き起こ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　す現象を想定して出し合い、共有し合う

２ラウンド　　　これが危険のポイントだ！　　　　　　 発見した危険のうち、これが重要だと思
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  われる危険を把握して〇印、さらにみ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　んなの合意でしぼり込み、◎印とアンダ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ーラインをつけ"危険のポイント"とし、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　指差し唱和で確認する

３ラウンド　　　あなたならどうする？　　　　　　　　　　◎印をつけた危険のポイントを解決す
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　るにはどうしたらよいかを考え、具体的
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　な対策案を出し合う

４ラウンド　　　私達はこうする　　　　　　　　　　　　　　対策の中からみんなの合意でしぼり込
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　み、※印をつけ"重点実施項目"とし、そ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　れを実践するための"チーム行動目標"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　を設定し指差し唱和で確認する


これを職場の班で話し合い用紙にまとめていき、危険に対する行動目標を決めるといった
ものです。

２日目は、このKYT基礎４ラウンド法の応用を学び、また自分がリーダーになった際の応対
方法など内容の濃い１日でした。

無事に２日間の研修を終え、トレーナーとしての修了書もいただきましたが、１週間前のリ
スクアセスメント研修、今回のKYTトレーナー研修とリスクアセスメントとKYTを学び、とて
も労働災害等に重要な手法だと思いました。・・・が同時に危険性というか落とし穴も見えた
気がします。
それはメンバーみんなにやる気があって公平で本音で話し合えればいいのですが、なか
には、発言力のある１人に右にならえ的になる可能性もあるのではと思わずにいられませ
んでした。

私の職場でも安全を軽視する同僚もいますし、私自身もどこかで軽視している部分がない
とも言えません。
しかし労働災害は会社に迷惑をかけるだけではなく、なにより労働災害を起こした本人が
傷つきます。
そういった事がないように少しでも職場づくりと職場の安全管理に尽力していきます。

またKYTやリスクアセスメントについてブログで更新していきたいと思います。


今晩はここで終わります。