こんにちは。
先日読んだ
「米軍式 人を動かすマネジメント」
から今日のタイトルを取りました。
著者の田中靖浩さんによれば、
PDCAは管理によって人を縛ってしまう、
これからは
O:Observe 観察
O:Orient 方向付け
D:Decide 決心
A:Act 実行
によって、人を生かすことが重要とのこと。
確かに、会社にいた時には、PDCAと何回も耳タコで、
ちっとも進まない計画に、もどかしい思いをしたこともありました。
計画と予算にがんじがらめになるのではなく、
現場を大切にし、
そこでの”観察”や”分析”を拠り所にした動きが大切。
そんなマネジメントを米軍が率先しているというのですから、
ちょっと驚きでした。
（今「学習」の勉強をしているのですが、軍隊ときいてカチコチの縦社会を考えるのは、まさに「間違った思い込み」ですね）
より柔軟に現場を大事にしつつ、
やりがいを持って行動してもらうこと。
見習いたいです。
2月もおしまい。。。
誕生日を迎えた私は、還暦も視野に入れつつ・・になってしまいました。
昨年の誕生日に旦那さんが買ってくれた”匂いスミレ”
今年も、生き延びて、可憐な花を咲かせています。
（写真ぼけてて、また突っ込まれそう。。。
）