こんにちは! ![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/plane_wel.gif)
先日読んだ本で印象深かったことがいくつかあったので、今日はそれを話題に。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/book.gif)
本のタイトルは
「最高のチーム」をつくるシンプルな仕掛け![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/choki.gif)
著者は、黒岩禅さん。
彼も、認定コーチだそうです。
彼のキーワードは
「北風のマネジメント」でなく、「太陽のマネジメント」![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_fine.gif)
とあったのだけれど、私はもっと別のところにも共感しました。
一番共感したのは ”未来を問う”質問でしょうか。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hikari_pink.gif)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hikari_pink.gif)
「どうして?」は過去を責め、
「どうしたら?」は未来を変える。
そして、この質問をするコツは
”次は” から質問を始めることだそうです。
内容は、コーチングでもよく話題にされることですが、
とてもすっと、胸に沁みこみました。
「どうして、できなかったの?」
ではなく、
「次は、どうしたら、できる?」
この視点の違い、受け止め方の違いは大きいですよね。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/cat_2.gif)
ついつい、子供にも言ってしまうセリフだけれど。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyos.gif)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/niwatori.gif)
過去を責めるよりも、「未来を問う」方がずっといいはず。
余裕がないと、ついつい・・
でも、心がける気持ちだけでも持っていたい・・・![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/onigiri_1.gif)
それから、
「つっこみ力」は「相手を輝かせる力」![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kirakira.gif)
「評価」は「明るい未来地図をつくること」
そして、彼の夢は
「右手が届く身近な人を1000人幸せにする」の先に。
など、なるほど~、と思うことが満載でした。
時間があれば、オススメの1冊です。。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/panda_1.gif)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/heartss_pink.gif)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/heartss_pink.gif)
以上のようなコメントをブログに書きたいと、実は、著者の黒岩さんにメールしました。
即、翌日の早朝に返信があり、かつ直筆の礼状をくださるとのこと。
すごい!! 完全にファンになっちゃいました!![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hamster_2.gif)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/heartss_pink.gif)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/heartss_pink.gif)
さてさて、わたしの原点に戻り・・
ココロのストレッチしながら、未来を問う。
トライしてみませんか?![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kuma_wel.gif)
メールアドレスはこちら
:bestmatchingproduce@mail.goo.ne.jp
(今日の写真は、これまた私の大好きなオンシジウム。蘭の一種です。
この株も10年選手かな。今年はもっと栄養をあげる手入れをして、
花つきをよくすることにチャレンジしましょうか。。)
<おことわり>先日いただいたコメントで、公開しておくには不適切、と思うものがありましたので、削除させていただきました。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/plane_wel.gif)
先日読んだ本で印象深かったことがいくつかあったので、今日はそれを話題に。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/book.gif)
本のタイトルは
「最高のチーム」をつくるシンプルな仕掛け
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/choki.gif)
著者は、黒岩禅さん。
彼も、認定コーチだそうです。
彼のキーワードは
「北風のマネジメント」でなく、「太陽のマネジメント」
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_fine.gif)
とあったのだけれど、私はもっと別のところにも共感しました。
一番共感したのは ”未来を問う”質問でしょうか。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hikari_pink.gif)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hikari_pink.gif)
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「どうして?」は過去を責め、
「どうしたら?」は未来を変える。
そして、この質問をするコツは
”次は” から質問を始めることだそうです。
内容は、コーチングでもよく話題にされることですが、
とてもすっと、胸に沁みこみました。
「どうして、できなかったの?」
ではなく、
「次は、どうしたら、できる?」
この視点の違い、受け止め方の違いは大きいですよね。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/cat_2.gif)
ついつい、子供にも言ってしまうセリフだけれど。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyos.gif)
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過去を責めるよりも、「未来を問う」方がずっといいはず。
余裕がないと、ついつい・・
でも、心がける気持ちだけでも持っていたい・・・
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/onigiri_1.gif)
それから、
「つっこみ力」は「相手を輝かせる力」
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kirakira.gif)
「評価」は「明るい未来地図をつくること」
そして、彼の夢は
「右手が届く身近な人を1000人幸せにする」の先に。
など、なるほど~、と思うことが満載でした。
時間があれば、オススメの1冊です。。
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以上のようなコメントをブログに書きたいと、実は、著者の黒岩さんにメールしました。
即、翌日の早朝に返信があり、かつ直筆の礼状をくださるとのこと。
すごい!! 完全にファンになっちゃいました!
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さてさて、わたしの原点に戻り・・
ココロのストレッチしながら、未来を問う。
トライしてみませんか?
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メールアドレスはこちら
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(今日の写真は、これまた私の大好きなオンシジウム。蘭の一種です。
この株も10年選手かな。今年はもっと栄養をあげる手入れをして、
花つきをよくすることにチャレンジしましょうか。。)
<おことわり>先日いただいたコメントで、公開しておくには不適切、と思うものがありましたので、削除させていただきました。