盛況の就職支援｢販売養成講習会｣３日目、受講生は中高年中心で仕事上の知識や技能は伝えられても気掛かりは人間関係である。上司はほとんど年下の筈、プライドとギャップをどう埋めるかがポイントだろう。
関係改善には(１)状況を変える、(２)他人を変える、(３)自分自身を変えることと賢者は言うが、職場状況と年上上司を変えるなんて困難と言える。
そうなれば自分自身を変えるしかない訳だ。そのため周囲に適応する能力開発に重点置いて講義を進めている。
燃え盛る紅葉の樹木だが春の新な息吹を何としても受け入れてもらいたいものである。
