コメント
 
 
 
こんにちは (宮)
2014-07-23 18:02:30
IT人材の計画的な育成は、中小企業にとってはハードルが高そうですね。育てるコストに加えて、維持するコストも大きそうです。
 
 
 
IT人材育成 (長谷川進)
2014-07-23 19:45:31
宮様、コメントありがとうございます。

確かに中小企業にとっては、ハードルが高いかもしれませんね。

よって、単なる人材育成コストだけを見るのではなく、経営戦略や事業計画と合わせて検討する必要があるということでしょう。

中長期的な利益向上に貢献する人材育成をする必要があります。
 
コメントを投稿する
 
名前
タイトル
URL
コメント
コメント利用規約に同意の上コメント投稿を行ってください。
数字4桁を入力し、投稿ボタンを押してください。