人材としての力量

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日は人材についてのお話です。

新型コロナウイルス対応により、多くの企業が日々対応に追われている。

通常の業務では経験しないような例外対応も多いのだが、如実に人材としての力量が出てくることが少なくない。

結局は成果をどれだけ出せるかということになるのだが、そもそも成果を出す意識が希薄な人材にとっては、混乱するばかりなのである。

そもそも人材として、どのような成果が必要なのかが明確になっていないと、成果について考えることもできないし、動くこともできないのである。

今回の新型コロナ騒動により、本当に必要な人材が明確になっている企業が少なくないはずだ。

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長谷川進
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