人材育成に対する考え方

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日は人材育成についてのお話です。

いつの時代でも人材育成の重要性は語られているが、これからはその概念が変わるかもしれないと感じている。

人材を育成するというのは、机上の学習だけではなく、現実的には現場レベルでの相応の経験が必要になる。

その経験の過程においては、ポジティブなこともあればネガティブなこともあるのが普通。

むしろ、本人にとってネガティブと感じることのほうが多いだろうし、そういった経験からの方が得られることも多かったりする。

トラブルに巻き込まれたり、怒られたり、嫌な思いをしたりということは避けられないのであるが、今はそういったことに対して正面から向き合うことが難しいように感じる。

一言で言ってしまえば、時代が変わったということになるのであろうから、人材育成に対する考え方が変わるのも当然のことなのだろうか。

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長谷川進
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