通年採用

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日は採用についてのお話です。

最近通年採用が話題になっています。
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00739/050800004/?n_cid=nbpnxt_mled_itm

多様な人材確保という意味においては良いことですし、本来のあるべき姿からしても正しいでしょうね。

但し、現場レベルの話で見ると、一部の大企業を除く多くの企業の負担増に対する対応が必要になりますね。

人材は採用して終わりではないので、採用以降の育成や配置も含めた検討も必要になるでしょう。

リンク先の記事には、「終身雇用なんて守れない」という言葉が書かれていますが、まさにその通りで企業として人材活用全体を見直す必要があるともいえます。

AI時代になり、人材の価値が問われていることを改めて考える必要があります。

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長谷川進
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