人材に対する投資

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。
今日は人材についてのお話です。

重要な経営資源である人材。

その人材に対する投資の重要性について、私は何度となく話をする機会がある。

一方で、人材に対する投資の効果が、人材自身の自覚により決まってくるという部分もある。

つまり、自覚のない人材に対する投資は効果を生み出さない可能性が高いということである。

人材に対する投資についても、効果的な投資を心掛けることが重要。

投資対効果を最大化するならば、全てに公平である必要はありません。

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長谷川進
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