中小企業の成長を支援するパートナーである長谷川進のブログです。
横浜で働く中小企業診断士長谷川進のブログ
リアルケース
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日は人材育成についてのお話です。
研修など人材育成の効果を最大限に高めるためには、リアルケースを採用することをお勧めします。
実際のビジネス現場やプロジェクト、自社の業務などのリアルケースを採用することで、当事者意識が自然と高まるからです。
次善策としてケーススタディーも当然ありですが、机上の空論にならないようなリアルに近いものが求められます。
人材育成担当者や講師の対応についても、一般的な理論ではなく、実際のビジネス現場を想定した対応や発言をしないと、逆効果になりかねませんから要注意。
表面的な知識ではなく、本質を理解していることが重要になるわけです。
いつもブログを読んでいただき、ありがとうございます。
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~Partner for Progress~
中小企業の成長を支援するパートナー
経済産業大臣登録 中小企業診断士
経済産業大臣認定 第一種情報処理技術者
内部統制評価機構認定 内部統制評価者
中小企業大学校インストラクター
港区創業アドバイザー
神奈川産業振興センター経営アドバイザー
川崎市中小企業サポートセンター派遣専門家
専門家プロファイル登録コンサルタント
ドリームゲートアドバイザー
中小企業情報セキュリティ対策指導者
富士通ラーニングメディア認定講師
NTTラーニングシステムズ認定講師
長谷川進
E-mail : hasegawa-info△goo.jp (ご相談・ご依頼などございましたら、お気軽にメールでお知らせください。上記メールアドレスの「△」を「@」に変更してお使いください)
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