中小企業の成長を支援するパートナーである長谷川進のブログです。
横浜で働く中小企業診断士長谷川進のブログ
人材育成における理論と実践の違い
中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。
今日は人材育成についてのお話です。
ビジネス現場で活躍できる人材、平たく言えば「使える」人材になるためには、やはり実践力が必要。
実践力を高めるためには、机上の空論の理論ばかりでは難しいのが現実。
ビジネス現場に即した、実践で使えるスキルを向上させる必要があります。
例えば、プロジェクトマネジメントにしても、理論だけではプロジェクトマネージャーは務まらないでしょう。ファシリテーションやマーケティングなども同様。
私は人材育成の仕事において、理論と実践の違いを常に意識していますし、最も重要視しています。
中小企業経営者の皆様、「自社に必要な人材育成は何か」ということを、是非一度議論してみてください。
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~Partner for Progress~
中小企業の成長を支援するパートナー
経済産業大臣登録 中小企業診断士
経済産業大臣認定 第一種情報処理技術者
内部統制評価機構認定 内部統制評価者
中小企業大学校インストラクター
港区創業アドバイザー
神奈川産業振興センター経営アドバイザー
横浜企業経営支援財団横浜ビジネスエキスパート
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マイベストプロ神奈川登録プロ
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L2Lビジネスプランナー
中小企業情報セキュリティ対策指導者
富士通ラーニングメディア認定講師
NTTラーニングシステムズ認定講師
長谷川進
E-mail : hasegawa-info△goo.jp (ご相談・ご依頼などございましたら、お気軽にメールでお知らせください。上記メールアドレスの「△」を「@」に変更してお使いください)