接客娯楽業の労働時間

接客娯楽業では、労働時間の特例が適用され、法定労働時間が１週44時間とされていますが、これらの事業は、１週間単位の非定型的変形労働時間制を採用できないのでしょか？

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労働時間の特例（週法定労働時間44時間）が適用される「接客娯楽業」の定義は、「旅館、料理店、飲食店、接客業又は娯楽場の事業」です。

　１週間単位の非定型的変形労働時間制が適用される業種は、小売業、旅館、料理店、飲食店です。

つまり、接客娯楽業のうち旅館、料理店、飲食店は、１週間単位の非定型的変形労働時間制を採用できるということになるので、「接客娯楽業」全体で考えた場合には、採用できる場合もあるということになります

ちなみに、１週間単位の非定型的変形労働時間制を採用する場合は、労働時間の特例は適用されません。１週40時間となります