世の中には、人減らしで一人当たりの仕事量が劇的に増えたことによるサービス残業のほかに、待機や雑用という無駄な残業もある。
自分でなければならない仕事でもないのに、強制的なサービス残業だったりするという。
例えばある専門職の人の勤務状況…
退社時刻
月曜某日 零時
火曜某日 23時
水曜某日 23時15分
木曜某日 23時30分
金曜某日 零時10分
とか。
拘束されるのに、手当ては1円も支払われないらしい。
そればかりではなく、長い時間、会社にいれば、夕食をとったり飲み物を買ったりと余計な出費がかさむことも、拘束する側は、なんの配慮もしない。安月給には、それは、けっこう、痛い。
世の中に、きっちり残業が支払われる仕組みがあるか、残業しないで効率良く仕事ができる優れた企業がふつうに存在すればいいのに、と思うのは、私だけではないだろう。
効率の良さは、求めれば実現するのだ。
ある男性の話では、上司が家庭(夫婦)不和で、家に帰りたくないという理由だけで、無駄な残業、非効率的な仕事につきあわされ、かなり困っているらしい・・・。
自分でなければならない仕事でもないのに、強制的なサービス残業だったりするという。
例えばある専門職の人の勤務状況…
退社時刻
月曜某日 零時
火曜某日 23時
水曜某日 23時15分
木曜某日 23時30分
金曜某日 零時10分
とか。
拘束されるのに、手当ては1円も支払われないらしい。
そればかりではなく、長い時間、会社にいれば、夕食をとったり飲み物を買ったりと余計な出費がかさむことも、拘束する側は、なんの配慮もしない。安月給には、それは、けっこう、痛い。
世の中に、きっちり残業が支払われる仕組みがあるか、残業しないで効率良く仕事ができる優れた企業がふつうに存在すればいいのに、と思うのは、私だけではないだろう。
効率の良さは、求めれば実現するのだ。
ある男性の話では、上司が家庭(夫婦)不和で、家に帰りたくないという理由だけで、無駄な残業、非効率的な仕事につきあわされ、かなり困っているらしい・・・。