本当に、言いたい。新卒採用、頑張れ!
合同企業説明会とかに毎年のように参加すると、毎年、変わらないことがある。
人事担当者と学生が自由に話せるような会場で、企業側が声をかけるタイプの学生はだいたい似た感じである。
一言でいってしまえば、つまるところ素直な感じでかつ意思の強さや真剣に人の話を聞こうとする「目力」のある子に声をかけている。
その後を追うと、どんな不況期でも、そういう子は内定を得ている。
私個人的にも思うのが、これまでの感じからいえるのは、学生からしたらフリーの人間なんて不信に思ってもいいはずなのに、快く取材に協力してくれるタイプの子は、上記の企業が声をかけるタイプと同じで、内定をもらえていることがほとんどだ。
つまり、PRとか面接とか、訓練はさほど重要ではなく、その人の人間味とか、やる気とか真剣味が表情や気迫に現われる元気で笑顔を見せられれば、希望を失わないでいい、そのまま頑張れ!とエールを送ってあげたい。
確かに疲れる。私も就職活動の時は本当に参った。けれど、最後まで粘って、有名企業でないところに良い企業を見つけていって欲しいなぁ。私も、大学の頃は、有名企業ばかりに目がいってしまっていてダメで、卒業後もまた就職活動して、最初に入社したのは民事再生法を申請したばかりの株式新聞だったが、すごく良い会社だった。
私も、優良中小企業の発掘、学生のためにも情報発信できるよう、これから頑張ろう!
人に親切であろう、何か役に立とう、目の前のことを一生懸命やってみよう、という気持ちのある人なら、大丈夫だ!