【労働者派遣法見直し】 企業重視の姿勢鮮明 政権交代で政策転換

（共同通信）

　「派遣は採用や労務管理の手間がかからず、業務量が減ったら雇い止めもできる。法改正で使いやすくなるのは大歓迎」。製造業大手の労務担当者は話す。報告書に沿った法改正が実現すれば最長３年という派遣期間制限がなくなり、同じ業務を半永久的に派遣に任せることができる。

【労働者派遣法見直し】企業重視の姿勢鮮明　政権交代で政策転換