三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場

『週刊東洋経済』3月16日発売号は「三菱150年目の名門財閥」を特集。幅広い事業分野に根を張る日本最大の企業グループの強さと、足もとで山積する課題を追った。その中で、三菱電機で蔓延するパワハラ問題を取り上げた。
　2019年8月、三菱電機の男性社員(20代)が自ら命を絶った。男性は同年4月に入社し、兵庫県尼崎市の生産技術センターに配属された新人だった。残されたメモにつづられていたのは、指導員から受けた暴言の数々だ。

■「飛び降りるのにちょうどいい窓あるで」

　「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」

　「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、死んどいたほうがいいんちゃう？」

　2019年8月に自殺した男性新入社員が残したメモ。指導員から言われたという「殺すからな」「自殺しろ」などの言葉が記され、本人の母印も押されていた。
　この指導員は同年12月、自殺を被害者にそそのかした「自殺教唆」の疑いで書類送検された。遺族の代理人である嶋﨑量弁護士は、「(企業のパワハラ事案が)労働法違反ではなく自殺教唆という刑法犯で送検されるのは、他に類を見ない特殊なケースだ」と話す。

　実は亡くなった男性が住んでいた兵庫県三田市内の同社の寮では、3年ほど前にも通信機製作所に勤務していた新入社員(当時25歳)が自殺している。遺書には上司や先輩から受けた嫌がらせやいじめの内容と、「私は三菱につぶされました」「家族との別れがつらいですが、〇〇(上司の名前)と一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます」と記されていた。⇒続きはコチラ・・・・

ヤマハ社員がパワハラ自殺 30代課長、執行役員から叱責

　同社によると、男性社員は2019年春、研究開発部門の課長職になった。部門長を務める50代の執行役員と仕事をする回数が増え、叱責を受けることがあった。同年6月ごろから不調を訴え、同11月に休職。実家で療養していたが、20年1月に自殺⇒続きはコチラ・・・・

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