管理職は残業代ナシが当たり前？

◆管理職の残業代はどうなってる？



管理職になったとたん、残業代がなくなり収入が減ったという話をよく聞きます。本当に管理職は残業代が支払われないのでしょうか？


◆労働基準法の「管理監督者」は残業代なし

管理職は残業代ナシが当たり前？

正社員は釣られた魚だから、賃上げは期待出来ないのか （塚崎公義 大学教授）

労働力不足が深刻化しはじめていて、非正規労働者の待遇が改善されつつあります。一方で、正社員の給料は、なかなか上がって来ません。景気も良く、企業収益も良いのに、なぜ給料は上がらないのでしょうか？何時になったら上がるのでしょうか？今回は、サラリーマンの賃上げについて考えてみましょう。

■非正規の待遇は労働力需給を映じて改善中
労働力不足が深刻化しつつあります。非正規労働者の待遇は、労働力需給を素直に映じて改善されつつあります。パートやアルバイトは、他社より高い時給を提示しないと人が集まらないので、労働力不足になると賃上げ競争が生じるからです。

毎月勤労統計によると、2015年の時給は1.5％程度、最近では前年比で2％程度上昇しているようです。これは大変望ましいことです

正社員は釣られた魚だから、賃上げは期待出来ないのか （塚崎公義 大学教授）

北海道新聞社を嘱託看護師の遺族が提訴 「セクハラ原因で自殺に追い込まれた」

北海道函館市で昨年２月、北海道新聞社函館支社の嘱託看護師だった女性が、男性社員２人からのセクハラが原因で自殺に追い込まれたとして、遺族が同社と社員２人に約８５９０万円の損害賠償を求める訴訟を２２日、函館地裁に起こした。

　訴状によると、社員らは平成２６年１２月、忘年会で訪れた函館市内のカラオケ店などで女性＝当時（４０）＝の体を触ったり、「愛人になれ」と言いながら体を押し付けたりしたとしている。女性は同社に相談したが


北海道新聞社を嘱託看護師の遺族が提訴　「セクハラ原因で自殺に追い込まれた」

子どもの貧困率が過去最高の16.3％に。改善策は？

◆「子どもの貧困」は相対的なもの
平成24年の子どもの貧困率は16.3％と、過去最高を記録しました（厚生労働省「国民生活基礎調査」）。法律も作られて施行されたものの、改善につながるのでしょうか。

「子どもの貧困」と言われても、なかなかピンとこない人は少なくないでしょう。周囲を見回しても、ストリートチルドレンのような姿はどこにもありません。それもそのはず、国ごとの「相対的」なものだからです。

子どもの貧困とは「その国での“当たり前の生活”が送れない」状態を指します。貧困のラインの線引きとしては、世帯の1人当たり

子どもの貧困率が過去最高の16.3％に。改善策は？

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