名古屋北部青年ユニオン  2012/8/13~

職場のお困りごと、相談しませんか?
私たちは、共に学び行動する労働組合です。
ひとりじゃない、一緒に生きよう!

パワハラソムリエが見た「攻撃されやすい人」

2016-08-13 | 労働ニュース
初めまして。
各所連載やご本も拝読させていただいております。
私は38歳バツイチでデザインの仕事をしています。去年スキルアップを目的とした転職をしたところ、パワハラモラハラにあい、再び転職。その先でも再度パワハラで転職。今の会社でようやく落ち着いて仕事に打ち込めそうと思ったところで上司が豹変、パワハラモラハラで、体調も不安定です。
2度の転職で「従順だと思われると双方不幸になる」と感じたため今の会社では自分の意見ははっきり言いたいこと、ちゃんと自分で考えて仕事をしたいことを伝えて入社しました。
上司は自分が考えていなかったことを私に先に指摘されたり、自分のミスに気が付くと八つ当たりで怒鳴り散らすような感じです。
ほかの社員はその上司とはあまり深

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ビジネスマンの夏休み、「ゼロ」が○人に1人も! 「理想」は7日、でも実際は?

2016-08-13 | 労働ニュース
■夏休み「0日」の声

 今は夏真っ盛り。11日は、新しい国民の祝日「山の日」だった。お盆と組み合わせれば大型連休も夢ではなかったはずだが、実際はどうだろうか。調査会社のマクロミルは7月、「成人有識者の夏休みに関する調査」と題し、労働者の休暇状況を発表した。その調査結果からは、「もっと休みたいが休めない」となげく現場の悲鳴が聞こえてきた。

 この調査の回答者は971名、職業は9割が会社員で残りが公務員だ。ビジネスパーソンが考える「理想の夏休み期間」は7日間。しかし実際に取れているのは、平均で3.9日間だ。それどころか夏休みの期間で最も多かったのは「0日」と厳しい結果が出た。

 業種別に見ると、夏休みの取得予定日数がもっとも高かったのは製造業で4.7日間。もっとも短かったのは人手不足が深刻


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「ブラック企業のひどいトイレ事情」に反響続々 従業員をトイレに行かせないって法的にどうなの? 労働弁護士がコメント

2016-08-13 | 労働ニュース
ブラック企業ではトイレすらまともに行かせてくれない――キャリコネニュースの8月7日の記事、「ブラック企業のトイレ事情が人権問題レベル」では、そんな衝撃的な話を取り上げた。

排泄は人間の生理現象の一つだが、トイレの回数を数えられたり、行く回数を減らすために飲み物が禁止されたりする職場があるのだという。中には、「トイレ行きやがって!!」と非難されるため、「言い返せない


「ブラック企業のひどいトイレ事情」に反響続々 従業員をトイレに行かせないって法的にどうなの? 労働弁護士がコメント
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西米良村職員1843万円横領 住民税など、懲戒免職

2016-08-13 | 労働ニュース
西米良村は12日、住民税や固定資産税などの税金約1843万円を横領したとして

西米良村職員1843万円横領 住民税など、懲戒免職
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セブンイレブンの高校生バイト、レジで同僚から暴行 防犯カメラ映像流出

2016-08-13 | 労働ニュース
大阪府にあるセブンイレブンのレジカウンター内で、アルバイトの男子高校生が同僚の男性から暴行を受ける動画がYouTubeにアップされ、話題になっている。高校生が防犯カメラの映像をスマホで撮影してアップしたと見られる。

動画はおよそ1分間で、男性店員が高校生の胸倉や髪の毛をつかんだり、顔を叩いたりしている。暴行は客の目の前で行われており、店に入ってきた別の男性が制止した。

高校生のツイッター(現在は非公開)によると、

セブンイレブンの高校生バイト、レジで同僚から暴行 防犯カメラ映像流出
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