問題点と課題と解決策

おはようございます。kurogenkoku＠わけあり４時起床です。
会員事業所の従業員教育を引き受けているんですが、先日の打ち合わせ時に「わずかではあるがいい方向に意識が変わりつつある」とお褒めの言葉をいただきました。
うれしいですね。
そして「わずかではあるが」というのもイイ。

教育はすぐに効果が現われるわけではありません。
長い目で見ていかなければなりません。
ちょっとした変化の積み重ねが重要。


ところでこうした研修をやっていると必ず出てくるのが「問題点と課題の違い」について。
この２つはよく混同されます。

以前はこんなエントリーを書きました。
http://blue.ap.teacup.com/motokuni/1866.html



そして今回の研修でも「問題点と課題と解決策」について考えていただくことがあったのですが、自分なりにこの３つを以下のように定義してみました。

問題点とは　・・・　現在起っている好ましくない現象
課題とは　　・・・　問題点を解決するために取り組むべきテーマ
解決策とは　・・・　課題を克服するための具体的な行動

どうですかね？