びっくりだよっ！

「来週から新規採用入れるから」

えーっ！

「お前の部下になるから」

えーっ！

今朝の会議で唐突に言われちゃいましたよ。
つかね、話聞いてたら「社長、あんた性格悪すぎだよ」って思いましたよ。

何でも採用にあたってかなり無茶苦茶な条件を提示したらしい。
詳しくは言わなかったけど、ちょろっと聞いただけでもかなりキツイ。
これが一端だっていうんでしょ？？

何でも即戦力としての採用で、1ヶ月以内に結果を出さないとハイそれまでよ。
結果って何だと思います？？
ご新規の獲得ですよ。ご新規に取引をするお店を作る事。

これ、かなりムチャぶりですよ。
だって会社の内容もわかんないわ、商品わかんないわ、会社のローカルルールもわかんないわ・・・そんな状態で店なんぞ作れるはずないんですわ。
しかも・・・
「甘やかすな。段取りは教えろ。短期集中教育しろ」

あのですね、ドライバーとのコミュニケーションだって必要なのにそんな結果出せって言うけど簡単じゃないですって。

で、そんなキツイ条件でもどうやら来週から来るらしい。
まあ、そりゃ就職難だからこれはチャンスだと思ってくるんだろうなぁ。

ま、フォローもするけど、うちの会社相当クセがあるからなぁ・・・
1ヶ月耐えられるかがますポイントだな・・・

しかし・・・ビックリだよっ！

ま、こんな流れ・・・って話

ぶっちゃけ、疲れてますな。
週の真ん中って言うのもあるんだけど、月末だから店だって余計な注文なんぞしない訳で。

結局自粛ムードが漂っているから皆外食なんぞしない。または計画停電があるから落ち着いて呑む事ができない。
そうなると当然夜は店が閑古鳥になる。
閑古鳥になるから在庫が余る
在庫が余るから注文取れない。

ところてんみたいなもんですわ。

で、もっと続けるとランチなんざ儲けは微々たるもんだから、やっても旨みなんぞありゃしない。んじゃ休んじゃえ。最近は材料も高いし、仕入れても客来なければ腐っちゃうし。
で、それならいっその事帰っちゃえ、原発怖いし、故郷の家族とかも心配しているから。

今巷でやたら飲食店が「都合によりお休み」っていうのはこういう事だったりするんだよね。

この流れを理解した上で仕事をしないとイカンのですがね、いやぁ、今日はどれだけ注文が取れるやら。

ま、取れなきゃ取れないで開き直るしかないんだけどね。
努力はするけど、結果なんぞ誰にもわからん・・・ちゅー話ですわ。

んなこって・・・