今日はリストラされかかった話なんですが・・・
ある時店舗指導担当から店舗開発担当に異動となった訳ですわ。
で、この店舗開発っていうのは新規店舗開発のノルマがあって、自分らは1店舗とりあえず作れと。
この時自分を含め5人程異動したんですけど、この部長が自分に関しては全くの放置(笑)
他の4人は同行や指導をしても、自分にはそういうの一切ナシ。
そのくせ顔を合わすたびに
「まだ契約結んでねえのかよ」
「給料泥棒は要らねえんだよ」
「本部で油売ってないで(資料作成してた)とっとと外回り行け」
等々叱咤の数々(笑)
あ、これは追い出しだな
バカでもわかる訳ですよ。
だったらいいよ、自己流で行くから・・・
まず、部長にグチャグチャ言われないために、ベテラン開発担当のサポートと称して新店設置の準備。
ここで元店舗指導の経験が生きて、システム的な指導とかアルバイト研修、商品入力という新たな仕事を作っちゃいました。
ベテラン勢はシステム関係は知識皆無なので、この段階で既に引っ張りだこです。
それでも部長は
「お前はあくまでサポートで、そんな事やってもお前の評価にはならないからな」
と言ってくる訳です。
でも、それに対する反骨精神のおかげで同期の中で唯一新規の契約に取り付けました(ほぼ独学)
部長の事を快く思ってなかったベテランの課長さんがサポートしてくれて、契約書を部長に叩きつけて
「新規、取れました~」
って言った時の部長、すんげー掌返し。
「君、凄いねぇ、色々な人のサポートしながら新規獲得したんだねぇ。他の連中はまだ誰一人契約まで行ってないのは恥ずかしいよねぇ」
こ・・・こいつ、ゲスいな・・・
でも、もう店舗開発はイヤだなぁ・・・と思ってたところ、意外な展開に・・・
嫌みに対する逃げ道確保の為に勝手に始めた新規店のシステム設定と新店指導が「新規部署」として正式に設立されまして・・・
さらにオーナー研修や新人の店舗指導担当もするという事で、各部署から割とエリートクラスが集結。
そんな中に放り込まれたんですよ、雑種の自分が(笑)
サラブレッドの中にアラブ種一頭って感じですよ。
今でも店舗開発への異動は間違いなくリストラ扱いだと思ってます。
(心当たりはあるし、大きな力が動いたのもわかるし)
でも、突破口って絶対あると思うし、意外なところから意外な展開って起こりえるんです。
自分でさえこの位の事が起こったんだから、大丈夫ですよ。