いいママ宣言

おはよーございナツ。

昨日は、職場で上司と軽くバトルをしてしまいました。

（あくまで軽～くね。タンポポの綿毛程度の軽さ。フワフワ。）

きっかけは、部内ミーティングの際に、上司から部員全員に対して
「某部署から、こんなご指摘・ご注意をいただいた。
　みんな、言動を慎むように。」
というお達しがあったことです。

でも、その話を聞いた時、ワタシとしては
「それって、そんな指摘をする某部署の方がおかしくね？」
と感じたので

「全社最適を考えるならむしろ、○○といったことを逆提案しましょうよ。」
と発言したところ

「そんなことをする必要はない。」
という上司と対立しちゃったという流れです。

（よくある、正義感の強い女史社員と
　長いものに巻かれて生きてきたオジサン上司の
　バトルだｗｗｗ）

（女性活躍とかダイバーシティとかって大変ｗｗｗ）

なおかつ、その上司というのが
ワタシと同じく、弁が弱い上に、批判に過敏反応しちゃうタイプなので
「なぜ、そんなことをする必要はない」のかを
思いつくままにあれこれと、言い訳がましく言うのですが

思いつくままに言ってるだけだから、あちこち論理が破たんしていて
それがまたバトルに火をそそぐという悪循環ｗｗｗ




結局は、波風立てたくない、他人から論破されたくない、という上司の気持ちも分かるので
こちらが矛先を納めてあげましたが（←上から目線）

綿毛程度とはいえ、バトってしまったのは事実なので
無用な戦いを略すためには、どんな戦略的話し方ができたんだろうかと
あとでしばし考えこんでしまいました。

態度も見た目も大きな４０代女性社員なんて
男性陣から見たら、怖い存在でしかないだろうなぁとお察しするので

もっと優しく接してあげる必要があるなーと、少々反省した次第です。




正論を実現化させたいなら、その手段として割り切って
いくらでも、ヨイショも、ゴマすりも、根回しも、しよう。

男を手のひらの上で転がす、飲み屋のママのように。



みんなで楽しく明るく仕事ができるように
メンバーの個性に合わせて、その子が伸びる言葉かけをしよう。

家庭の太陽的な存在で、ファミリーを育てるママのように。



いろんな意味で、いいママに、なりたいものだ。







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