お世辞に頼らない若者たち

１月２日の朝

ゆっくり起きてリビングに下りると

妻が箱根駅伝を見ていました。

何気なく目をやると

驚いた事に私の母校がトップを走っていました。

大学を卒業して40年以上過ぎて

しかも学歴が全く通用しない世界で生きて来ましたから

日頃あまり気にする事もありませんが

こんな時には一気に母校愛が湧いてきますね。

じっくりソファーに腰を下ろして

往路は最後まで見ました。

残念ながら５区で青山学院に逆転されましたが

それでも後輩たちの予想以上の頑張りで

新年を気分良くスタートする事ができました。

この箱根駅伝

昔とは違い随分スマートになりましたね。

選手の体系もそうですし

走り方も違って来ています

昔のように

歯を食いしばったり

大口を開けてよだれを垂らしながらタスキをつなぐ

そんなシーンはあまり見られませんね

走って来た選手が

次の選手の肩をポンと叩いてタスキを渡す

そんなシーンを見ると

随分余裕があるな

って感じますよね。

ただこのこの子たちが昔の選手と比べて頑張って無いか？

って言うと全く違いますよね

記録を見れば分かります。

区間新記録がたくさん出ますから

見えない所では苦しい練習をたくさんしてきた

これが数字として見て取れます。

何で昔の選手は苦しそうに見えて

今の選手は軽快に見えるのか？

まぁこの理由は時代の流れその物の変化のように思います。

昔は根性主義が蔓延していましたので

体力限界まで頑張ってる

この姿は社会的にも価値があったのです。

ところが今の時代は

結果が全て

そんな風に変化したのです。

私は有難い事に

若い人達ともたくさん接する環境にありますが

ビジネスでも明らかに今の人と昔の人は違います。

その違いはたくさんありますが

今の人たちはあまりお世辞を言いませんね。

お世辞は人間関係の潤滑油でもありますから

私のような人間からすると

どうしても冷たいイメージがあります。

そして

何でお世辞を言わなくなったのか？

その理由を掘り下げると

まさに今の時代が見えて来るのです。

若い人からお世辞が消えた理由

それは一口に言えば

イメージによる評価があまり役に立たなくなったからです。

駅伝と同じで

結果が全てであり

アピールはそれほど重要ではは無くなったって事です。

具体的には

会社であれば上司に気に入られて出世する

これが昔の人たちの行動原理でしたが

今はその上司自体の立場がモロくなりましたので

お世辞を言って気に入られる必然性も低くなったのです。

実体のない他人の評価より

確実な自分の評価

それが若い人たちの行動原理です。

こんな時代になって思いますが

そもそもお世辞と言うのは

人間の弱さずるさの表れでもあったんですよね。

胡麻をすって上司に気に入られて出世

これが目的ですから

まぁ褒められたものではありません。

その意味では当社は先を行っていましたね、

元々社員はお世辞を言わない

そんな人ばかりです。

私自身は昔の人間ですからお世辞も使って生きて来ましたが

社員達は全くそれはしません。

そんな環境ですからね

私はお世辞は口にしますが

言われるのは嫌いです。

お世辞を言われた段階で

少し軽く見られてる

そんな気持ちになります。

まぁ私たちの世代は

お世辞を完全に排除する事もできませんが

少なくともそれを言われて喜んでると

無口な若い人達にバカにされる

その位の意識は持ちましょう。

お世辞が通用しない今の時代に生きる人達

結構するどいですよ。

 

 

 

 

On the morning of January 2nd,

I got up late morning

and went down to the living room, where my wife was watching the Hakone Ekiden.

I glanced over and was surprised to see that my alma mater was leading the race.

It's been over 40 years since I graduated from university,

and I've lived in a world where academic qualifications don't mean anything,

so I don't usually think about it, but at times like this, my love for my alma mater surges up inside me.

I sat down on the sofa and watched the entire outbound race.

Unfortunately, Aoyama Gakuin overtook us in the fifth section,

but I was able to start the new year in a good mood thanks to the efforts of our juniors, who worked harder than i expected.

This Hakone Ekiden has become much smarter than it used to be.

The athletes' builds and running styles have also changed.

You don't often see scenes like in the past,

where the athletes grit their teeth, or pass the sash while opening their mouths and drooling. When I see a scene where an athlete taps the next athlete on the shoulder and passes the sash,

it makes me feel like they have a lot more time to themselves.

But are these kids not working as hard as the athletes of the past?

It's completely different, isn't it?

You can see it by looking at the records.

There are a lot of new section records,

and you can see that they have been doing a lot of hard training behind the scenes.

Why do the athletes of the past look like they are struggling,

and the athletes of today look light and nimble?

Well, I think the reason for this is the change in the times themselves.

In the past, gutsy thinking was widespread,

so the appearance of working hard to the limit of one's physical strength

was socially valuable.

However, in today's world,

it's all about results,

and things have changed like that.

I am fortunate to be in an environment where I come into contact with a lot of young people,

and even in business, people today are clearly different from those of the past.

There are many differences,

Especially people today don't flatter people very much.

 

Flattening is also a lubricant for human relationships,

so to someone like me

young people inevitably gives me a cold image.

And why have they stopped flattering people?

Digging into the reasons

the current era is becoming clear.

The reason why flattery has disappeared from young people

it is because evaluation based on image is no longer very useful.

Just like in a long-distance relay race,

it's all about results,

and appealing yourself is no longer so important.

Specifically,

in a company,

if your boss likes you, you get promoted

This was the principle of action for people in the past

But now that the position of the boss itself has become fragile

It is less necessary to flatter and be liked.

Young people's principle of action is to have a reliable evaluation of yourself, rather than the evaluation of others, which has no substance.

In this day and age,

I think flattery was originally a sign of human weakness

The purpose is to flatter your boss and get promoted

So it's not something to be praised for.

In that sense, our company was ahead of the trnd

and all our employees are people who don't flatter people to begin with.

I'm an old-fashioned person myself, so I've lived my life using flattery,

but our employees don't do that at all.

That's the kind of environment I live in.

I do say compliments, but I don't like being complimented.

When someone flatters me,

I feel like I'm being looked down upon.

Our generation can't completely get rid of compliments,

but we should at least be aware that

if we get happy when someone compliments us,

we'll be made fun of by quieter younger people.

People who live in this day and age where flattery doesn't work are pretty sharp.