本音はそうだろうけれど

健康被害が起こっている事件で経済被害だけなのに、しかも加害者側である可能性が高いのにもかかわらず最大の被害者を主張するのは…日本の慣習としてはマズいな。いや、日本人だって本音でいえば、最大の被害者という側面があることは理解できる。

でもこーゆー場合、日本的な対応であれば被害者であるなんておくびにも出さず、「被害者の方がはやく回復なさることを願っています」と言いつつ、百歩譲っても言及するのは経済損失が大きいという具体的な現象にとどめておくべきだった。

ま、お国柄が違えば主張内容も違うということだろう。

「我々が最大の被害者」 ギョーザ中毒事件で工場長(共同通信) - goo ニュース

2008年2月15日（金）21:57 (共同通信)
　【石家荘（中国河北省）１５日共同】中国製ギョーザ中毒事件で、「天洋食品」の底夢路工場長が１５日、記者会見し「製品の品質は保証されており、われわれは事実上この事件の最大の被害者だ」と述べ、今後賠償請求についても検討する姿勢を示した。「メタミドホス」が従業員によって工場内に持ち込まれた可能性については「不可能」と断言。しかし、日本側で混入されたとの認識かとの質問には「まだ調査が必要」とした。

「我々こそ最大の被害者」天洋食品工場長が疑惑を再否定(読売新聞) - goo ニュース

2008年2月15日（金）21:15
　【石家荘（中国河北省）＝牧野田亨】中国製冷凍ギョーザによる中毒事件で、河北省石家荘市のギョーザ製造元「天洋食品」の底夢路・工場長は１５日、同市内で記者会見し、工場内で殺虫剤が混入された可能性を改めて否定した上で、「巨額の損失を受けるなど、我々こそ最大の被害者」と述べ、原因が解明され次第、早期に生産を再開する意向を示した。
　会見には、事件を調査している河北省輸出入検査検疫局の程方局長も同席。底工場長は「工場で農薬を使ったことはない」と明言し、同検疫局などの調査でも、製造・輸出過程で何ら問題が見つかっていないことを強調した。
　さらに「従業員の待遇は同業種の平均より高い。社内の雰囲気もよく、この数年、労働争議はなかった」と主張。「我々は対日輸出で成長した企業。日本との友好的な協力関係を壊し、企業の発展に影響を与えるような動機は（従業員に）存在しない。更衣など管理も徹底し、毒物は持ち込めない」と述べた。
　その上で、「経済面と企業の名声で大きな損害を受けた。早期に原因が解明され、生産が再開できることを望む。待機中の約８００人の従業員もそう願っている」と訴えた。
　会見後、天洋食品は報道陣を工場内に入れ、ギョーザの具作り、皮での包み、蒸し、冷凍、包装までの全工程の作業場を公開した。だが、案内のため通路に立つ従業員以外に人気はなく、がらんとした作業場に、金属製のテーブルや機器が置かれているだけ。冷凍保管庫には、回収された商品が積み上げられていた。

天洋食品が工場の内部公開　社長「我々は最大の被害者」(朝日新聞) - goo ニュース

2008年02月15日19時39分
　中国製冷凍ギョーザ中毒事件で製造元の天洋食品は１５日、地元の河北省石家荘市内で、河北輸出入検査検疫局、農業庁と合同で記者会見した。さらに工場内を内外のメディアに公開し、何ら問題がないことをアピールした。
　天洋食品の底夢路社長は、生産過程に有機リン系農薬成分のメタミドホスが混入した可能性がないとの見解を強調。「我々は今回の事件で最大の被害者だ」と述べ、今後賠償請求も検討することを明らかにした。
　底社長は「今回の事件で経済上、巨大な損失を被っただけでなく、天洋食品の名声も甚大な損害を受けた。真相の早期解明と正常な生産と経営の早期回復を切望する」と語った。事件の背景として取りざたされている労働争議については「給与の未払いは起きたことがない」として否定した。

「天洋が最大の被害者」と工場長＝労働争議は発生せず－ギョーザ中毒事件で会見 (時事通信) - goo ニュース

2008年2月15日（金）19:06
　【石家荘（中国河北省）１５日時事】中国製冷凍ギョーザの中毒事件で、製造元の天洋食品（河北省石家荘市）の底夢路工場長は１５日、河北省検疫当局者らと当地で記者会見し、ギョーザ製造過程で有機リン系殺虫剤メタミドホスが「人為的に混入された可能性はない」と改めて強調。操業停止で巨大な損失を被っていることを指摘し、「われわれは事件の最大の被害者」と述べ、早期の生産・輸出の再開を希望した。
　天洋食品は同日、内外の報道陣に工場内を公開した。中国検疫当局がこれまでの調査で、メタミドホスは検出されず、生産から輸出の過程で問題はなかったとの事実上の「お墨付き」を与えたことを受け、製品の「安全性」をアピールする狙いとみられる。
　天洋食品では長時間労働が多く、従業員の一部に不満があるとの見方について、底工場長は「（労務管理は）労働法に沿って行っており、賃金未払いなど労働者の合法的権利を侵害したことはない」と述べた。
　また、「従業員の福利・待遇は同業他社の平均を上回り、ここ数年は労働争議も発生していない」として、従業員による「内部犯行説」を間接的に否定。ただ、具体的な賃金水準など待遇の詳細は明らかにしなかった。

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