事業承継とウェルカムパーティー

昨日は顧問先様の社内パーティーにお招きいただきました。

昨年に引き続いてのお招きです。
（昨年の記事については→こちら）

今年は昨年との違いは創立記念パーティーではなく
ウェルカムパーティーだったということです。

急成長をしていることは昨年もご紹介しましたが、
今年は一社をグループ傘下に招くことになり
昨日が同じフロアでの業務開始初日だったということなのです。

当社の急成長の評判から後継者のいない社長さんより
業務引継ぎの申し入れを受けて今回のグループ仲間入りとなりました。

このグループ化が両者にとってますますの発展につながり、
お互いの経営者、社員全員の生活の基盤になることを
願わずにはいられませんでした。


事業承継。

今後、中小企業の経営者さんたちの一番の問題になると思います。

５月に事業承継円滑化法が可決されました。
施行は１０月です。

中小企業の株式の円滑な相続を目的としている法律ですが、
今後は必ずしも「世襲」で世代交代とはいかなくなるかも知れません。

従業員の雇用や関連先企業の問題もあり、
世襲が出来ないからという理由で
会社を簡単には閉められないこともあると思います。

となると、

自分の会社を信頼する人に譲り渡す

という方法も考えていかなくてはならないと思います。


今回、両社の契約に関して私も
顧問税理士として多少意見させていただきました。

お互いに非常に紳士的な話し合いがされたと思います。

業界での評判がお互いによかったということと
経営者のお人柄がお互いに素晴らしかったからではないでしょうか。

日頃から自社の業務に対してまじめに取り組むことの大切さを
あらためて実感いたしました。


話しが硬くなってしまいましたね…。


パーティーは和やかに進みました。

例によって、社長と奥様の手作り料理でのもてなしです。

例によって、遠慮なくいただいてきてしまいました。

本当に美味でした～。

お酒も程よくいただきまして、
本当に楽しく過ごさせていただきました。


会社の成長とともに自分自身も成長する。

そんな税理士冥利に尽きる一瞬を味わったような気がします。

社長様。

来年も是非お招きください！


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