株式会社オフィス総合研究所

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研究成果をもとに、実践的なコンサルティングを行います

社員との信頼関係の構築

2015年04月22日 08時10分58秒 | 組織のモチベーションアップ
<集中して講義を受ける同友会大学生>
 
社員との信頼関係の構築
 
昨日は、同友会大学の第②講座でした。
 
第①講座の記事はこちら
 
今回のテーマは、「社員との信頼関係!」
~社員との信頼関係の構築~
 
として、埼玉中小企業家同友会の会員で
トマル電気工業(株)代表取締役の都丸亮一氏に
講義していただきました。
 
トマル電気工業(株)のホームページ
 
今回の講義のねらいは、
 
○厳しい経営環境の中、いかに、営者と社員の
 信頼関係を構築し、全社一丸となって、経営を
 維持・発展させていくかを確認し具体的な方策を考える。
 
○経営者が、「労使見解」の精神にもとづき、社員を
 パートナーと自覚し、就業規則・労働環境を整備し、
 経営情報を公開して、経営の意思決定において、
 社員の声を反映していく仕組みをもつことの重要性に
 気づくこと。
 
の2つになります。
22講座それぞれに講義のねらいがあり、
定性的なマネジメント項目を定量的に
評価できる成熟度レベルの基準と
そのレベルを上げるための実施項目が
「企業変革支援プログラムステップ2」
のテキストに書かれています。
 
<中小企業家同友会全国協議会発行 企業変革支援プログラムステップ2より>
 
このテキストってすごくないですか?
さらに、この項目で実際に成果を上げている
実践事例の紹介もあります。
 
今回は、そのテキストに出てくる事例企業のトマル電気工業(株)
の都丸社長に講師をお願いしたのです。
わざわざ埼玉県から来ていただきました。
感謝です。
 
講義の内容は書きませんが、とても素晴らしい経営をされています。
中小企業の社長として参考になることが本当に沢山ありました。
 
最後にひとつだけ、
都丸社長のまとめの言葉を紹介します。
 
「会社を信頼してもらうためには、社長が社員を信頼すること」
 
次回もまた楽しみです。
 
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