聞かれたことがある質問でしょう。
ミス日本などでは、決まって「父です」「母です」と言われるケースが多いようです。
これが「正しい」答えかのように。
事実、私にとっても父や母は、最も尊敬する人に入ります。
では父と母に甲乙がつけられるのでしょうか。
としたら、父と母は兄弟の間に甲乙をつけているのでしょうか。
さて、話がちょっと変わります。
Situational Leadership (SL)という経営手法がありますが、状況に応じて違う人がリーダーになるべきだとされています。「どんな状況でも、この人が一番高い判断能力を持っている」ということはありえないからです。
このような考えを、「一番尊敬している人」に応用してみたいと思います。
すなわち、「一番尊敬している人」も状況に応じて変わるものなのだと思います。よって常に不動な回答が出ることもあるとは思いますが、すぐに答えが出てくる場合は本当に考えて答えているのか少し疑ってしまいます。本当にその瞬間そう思っているのでしょうか?
よって、私にとって「一番尊敬している人」の理想な答え:
「今、目の前にいるあなたです。」
一秒毎に、直接関わっている人を最も尊敬する人かのように思えるのが理想だと思うのです。私はまだこの水準に達していませんが、そのうちこのように思えたい。こう思えるレベルまで人間的に成長したい。
これこそが聖書、仏教、共産党、アメリカ独立宣言、マンデラ、あらゆる教えが描く理想の形なのではないでしょうか。
ミス日本などでは、決まって「父です」「母です」と言われるケースが多いようです。
これが「正しい」答えかのように。
事実、私にとっても父や母は、最も尊敬する人に入ります。
では父と母に甲乙がつけられるのでしょうか。
としたら、父と母は兄弟の間に甲乙をつけているのでしょうか。
さて、話がちょっと変わります。
Situational Leadership (SL)という経営手法がありますが、状況に応じて違う人がリーダーになるべきだとされています。「どんな状況でも、この人が一番高い判断能力を持っている」ということはありえないからです。
このような考えを、「一番尊敬している人」に応用してみたいと思います。
すなわち、「一番尊敬している人」も状況に応じて変わるものなのだと思います。よって常に不動な回答が出ることもあるとは思いますが、すぐに答えが出てくる場合は本当に考えて答えているのか少し疑ってしまいます。本当にその瞬間そう思っているのでしょうか?
よって、私にとって「一番尊敬している人」の理想な答え:
「今、目の前にいるあなたです。」
一秒毎に、直接関わっている人を最も尊敬する人かのように思えるのが理想だと思うのです。私はまだこの水準に達していませんが、そのうちこのように思えたい。こう思えるレベルまで人間的に成長したい。
これこそが聖書、仏教、共産党、アメリカ独立宣言、マンデラ、あらゆる教えが描く理想の形なのではないでしょうか。