アフガン・イラク・北朝鮮と日本

黙って野垂れ死ぬな やられたらやり返せ 万国のプレカリアート団結せよ!

当ブログへようこそ

 アフガン・イラク戦争も金正日もNO!!搾取・抑圧のない世界を目指して、万国のプレカリアート団結せよ!

 これが、当ブログの主張です。
 詳しくは→こちらを参照の事。
 「プレカリアート」という言葉の意味は→こちらを参照。
 コメント・TB(トラックバック)については→こちらを参照。
 読んだ記事の中で気に入ったものがあれば→こちらをクリック。

上に政策あれば下に対策あり

2010年10月18日 19時32分55秒 | 職場人権レポートVol.1
  
 前回記事以降の事について、簡単に報告しておきます。
 まずは「決行予告」に書いた16日朝礼での「決起」の件ですが、当日は朝礼もそこそこに、現場で滞留していた大量のカゴ車を邪魔にならない場所にみんなで移動しなければならなくなってしまったので、残念ながら発言するタイミングを逸してしまいました。既に次の商品も入荷し始めている中で、下手に発言して朝礼を長引かせようものなら、私がみんなから顰蹙を買いかねませんでしたので。
 ひょっとして、これは、私の発言を阻止するために、会社側が仕組んだ罠ではないかw。まあ、そこまで疑い出したらキリが無いので、これ以上は書きませんが。それに、別に焦らなくても、どうせ遅かれ早かれ問題は表面化してくるのだから、いつでも発言を求める機会はあるし・・・。

 次に個人日報記入の件。「書く暇がない」というのをクリアする為に、作業コードと作業名を予め用紙に記入しておくようにしました。要するに自分専用の雛形を作った訳です。毎日やる作業は個人別に大体決まっているので、そこに実際の作業時間を現場で記入していけば、いちいち転記する必要もなくなります。後は変更があった部分だけ修正すれば良い。
 そもそも、こんな日報なんぞ糞の役にも立たないのだから。各個人の動きを把握するだけでなく、その時の頭数や物量とも照合しなければ、効率化も業務改善も図れる訳がない。しかし、ぶっちゃけた話、今の社員にはそんな余裕も能力もない。無理に社員にそれをさせようものなら、それこそブラック会社の替え歌の一節「今日も社泊かな♪」状態に陥ってしまうw。

 若しそんな日報でも使い道があるとするならば、それは業務面ではなく、腰痛や労働災害が起こった際の証拠資料としてです。そう考えて、私も「搾取ダイエット」に倣って、歩数計を買いました。流石に百均で売っているヤツは、見た目にも造りがチャチなので、それよりも少し上等の安価なモノを、家電量販店で買ってきました。さあ明日から証拠集めです。
コメント (1)
  • Twitterでシェアする
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする