デジタル人材大量育成

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日はDXについてのお話です。

DXに関する記事です。
DX促進の要かEUCの悪夢再来か、企業が取り組む「デジタル人材大量育成」の是非 | 日経クロステック（xTECH） (nikkei.com)

最近、大手製造業を中心にデジタル人材の育成に取り組む動きが活発になっている。中には「全社員をデジタル人材に」といった“壮大”な目標を掲げる企業もあるとのこと。

これも日本企業特有の横並び意識の表れでしょうか。

DXという言葉が流行りだしたら、急にデジタル人材育成が盛り上がるという展開。

デジタル人材を育成することは前向きな取り組みであると捉えることができますが、研修や自己啓発レベルに留まるのではもったいない。

デジタル人材として相応の成果を出したいのであれば、それなりの実践経験を積む必要があります。

デジタルと既存ITを区分けするのであれば、既存ITとの関係性を無視するわけにいきませんから、そういう視点や知識も必要になるでしょう。

デジタル人材ブームで終わらないことを願うばかりです。

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