テレワークと出社

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日はテレワークについてのお話です。

テレワークに関する記事です。
増えるテレワークからの強制出社、離職や採用難に拍車の恐れ | 日経クロステック（xTECH） (nikkei.com)

テレワークで担当業務をこなせる社員に対して出社勤務を強いる、いわゆる「強制出社」をする企業が、2021年9月に緊急事態宣言が解除されて以降、増えているとのこと。

テレワークと出社を比較するような話題が非常に多いですが、双方にメリットデメリットがあるので、使い分けるのが現実的でしょう。

テレワークが良くて出社が悪みたいな構図も見かけますが、出社の良さが実感できる仕事であるならば、使い分けていきたいところです。

テレワークだとマネジメントが難しくなる部分があるでしょうから、各自が確実に成果を出せるプロフェッショナルとしての自覚を持っていることも必要でしょう。

本来は成果を出せるならば、仕事をする場所の議論は不要なはずですから。

いつもブログを読んでいただき、ありがとうございます。
1日1回のクリックよろしくお願いいたします。
　

～Partner for Progress～
中小企業の成長を支援するパートナー
経済産業大臣登録　中小企業診断士
経済産業大臣認定　第一種情報処理技術者
内部統制評価機構認定　内部統制評価者
中小企業大学校インストラクター
港区創業アドバイザー
神奈川産業振興センター経営アドバイザー
川崎市中小企業サポートセンター派遣専門家
専門家プロファイル登録コンサルタント
ドリームゲートアドバイザー
中小企業情報セキュリティ対策指導者
富士通ラーニングメディア認定講師
NTTラーニングシステムズ認定講師
長谷川進
E-mail : hasegawa-info△goo.jp （ご相談・ご依頼などございましたら、お気軽にメールでお知らせください。上記メールアドレスの「△」を「@」に変更してお使いください）