リーダーとは何者なのか

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日は人材育成についてのお話です。

多くの中小企業において永遠の課題である人材育成。

私の周囲でもよく話題になります。

特に最近は長引く不況の影響で、次世代を担うリーダーが育っていない、といったお話が多くなっています。

リーダーとしての自覚がない、リーダーとしての働きをしていないということなのですが、一番問題なのは、リーダーとは何者なのかが明確になっていないことなのです。

当然、リーダーの定義は各企業ごとに違うはずです。

リーダーに何を求めて、どんな責任と権限があるのかといったことを明確にしないことには、リーダーとしての自覚もなかなか生まれないもの。

まれに何も言わなくても、自らリーダーとしての自覚を持つ人もいますが、このご時世そういった人は例外と考えた方がよいでしょう。

リーダー育成の仕組みづくりも重要です。

いつもブログを読んでいただき、ありがとうございます。
1日1回のクリックよろしくお願いいたします。
　

　　　　 ～Partner for Progress～
中小企業の成長を支援するパートナー
経済産業大臣登録　中小企業診断士
経済産業大臣認定　第一種情報処理技術者
内部統制評価機構認定　内部統制評価者
中小企業大学校インストラクター
港区創業アドバイザー
神奈川産業振興センター経営アドバイザー
横浜企業経営支援財団横浜ビジネスエキスパート
横浜ベンチャーポート専門アドバイザー
川崎市中小企業サポートセンター派遣専門家
All About プロファイル専門家
ドリームゲートアドバイザー
L2Lビジネスプランナー
中小企業情報セキュリティ対策指導者
富士通ラーニングメディア認定講師
NTTラーニングシステムズ認定講師
長谷川進
E-mail : hasegawa-info△goo.jp （ご相談・ご依頼などございましたら、お気軽にメールでお知らせください。上記メールアドレスの「△」を「@」に変更してお使いください）