特に何の才能にも、財産にも恵まれず．．．。
親から授かったのは、極普通の教育でしかない。
それでも、チマチマと受験勉強にいそしんだ御蔭で、
俺は大学を出た後、以下の様な業界に就職できた。
１：対社外的に競争らしい競争はない。
規制、談合に守られ、新規参入者がない。
２：中高年の高給取りが多い。
年功序列・終身雇用なので。
３：企業経営、戦略が無い。
社内で飼っている「天下りのコネ」で仕事が入るので、最初から必要ない。
ところが．．．。
入社して１０年もたった頃だろうか？
突然、新社長が就任する事になり、体制は急変した。
何でも、新しい社長は「社内、引いては世の中に革命を起こす。」と言う。
それによると。
１：対社外的に競争らしい競争はいらない。
あまりにも革新的な物を作るので、追従できる新規参入者は存在しない。
２：中高年の高給取りは消える。
社長を頂点とした管理職不在の体制なので、不必要。
３：企業経営、戦略が無なくても良い。
他所ではできない物を提供するので、顧客は向こうからやってくる。
どうだ？俺にはまるで現実味の無い．．．夢のような話だ。
一体、何を始めるのか？は知らないが．．．。
「他の追随を許さない、商品やサービスを提供する。」って、
そんな事、もし、できるなら誰だってやってるだろう？
挙句、これから管理職になろう、って俺達が貧乏クジを引かされるのか？
俺は「不信感」と言うより「怒り」がこみ上げてきた。
李参堂著：「革命舞踏会」より。
親から授かったのは、極普通の教育でしかない。
それでも、チマチマと受験勉強にいそしんだ御蔭で、
俺は大学を出た後、以下の様な業界に就職できた。
１：対社外的に競争らしい競争はない。
規制、談合に守られ、新規参入者がない。
２：中高年の高給取りが多い。
年功序列・終身雇用なので。
３：企業経営、戦略が無い。
社内で飼っている「天下りのコネ」で仕事が入るので、最初から必要ない。
ところが．．．。
入社して１０年もたった頃だろうか？
突然、新社長が就任する事になり、体制は急変した。
何でも、新しい社長は「社内、引いては世の中に革命を起こす。」と言う。
それによると。
１：対社外的に競争らしい競争はいらない。
あまりにも革新的な物を作るので、追従できる新規参入者は存在しない。
２：中高年の高給取りは消える。
社長を頂点とした管理職不在の体制なので、不必要。
３：企業経営、戦略が無なくても良い。
他所ではできない物を提供するので、顧客は向こうからやってくる。
どうだ？俺にはまるで現実味の無い．．．夢のような話だ。
一体、何を始めるのか？は知らないが．．．。
「他の追随を許さない、商品やサービスを提供する。」って、
そんな事、もし、できるなら誰だってやってるだろう？
挙句、これから管理職になろう、って俺達が貧乏クジを引かされるのか？
俺は「不信感」と言うより「怒り」がこみ上げてきた。
李参堂著：「革命舞踏会」より。
