退職前に「有休消化」の申請をしたら会社から「拒否」されました…対策はありますか？

退職前の「有給休暇の消化」は拒否できないのが原則
有給休暇の取得は労働者の権利であり、会社はこれを拒否することはできません。労働者の働く時間や労働環境を改善し、心身の疲労を回復し健康的な生活を送るための手段として、法律で定められています。
会社側は有給休暇の一部の取得時期を変更させる権限はありますが、有給休暇の取得そのものは拒否できないため、ほかの日に有給休暇を取得させなくてはならないのです。

会社から有給消化を拒否されてしまった場合
有給休暇は労働者に認められた権利ですが、それでも会社側が有給の消化を認めないケースがあります。次からは、有給休暇を認めてもらえない場合の対策を解説します。

■有給休暇を買い取りにしてもらう
原則として、会社側が有給休暇を買い取る制度はありません。なぜなら法律によって定められた有給休暇は、社員に与えられるべきものだからです。ただし、有給休暇を退職時に消化しきれなかった場合、残った有給休暇を会社が買い取ることは認められています。
有給休暇の買い取りを希望する場合は、⇒続きはコチラ・・・・ファイナンシャルフィールド編集部