クリスマス・イブ｜山下達郎

クリスマス・イブ｜山下達郎

「今のうち、切っちゃえ！」と続く黒字リストラ──厳しくなる労働環境の中、生きる策

希望退職の拡大が止まりません。

　8月には、ホンダが「55歳以上を対象」にした早期退職を実施しました。一部の報道によれば、業績は悪いわけではなく、米国での販売が大幅に回復しているとのこと。いわゆる、黒字リストラです。「今のうち、切っちゃえ！」とリストラに踏み切ったわけです。

　さらに、11月下旬にはフジテレビも「勤続10年以上で50歳以上」の社員を対象に希望退職者を募ることを決定。希望退職募集の理由についてフジテレビは、「経営計画における人事政策の一環として、50代社員のセカンドキャリアの支援、及び今後の選択肢の追加として『ネクストキャリア支援希望退職制度』を実施する」としています。

　希望する社員には、通常の退職金に加え、特別優遇加算金を支給し、再就職支援を実施するとのこと。今回の希望退職者募集で発生する特別優遇加算金は、2022年3月期決算で特別損失として計上する予定だといいます。

　黒字リストラを行う企業は、コロナ禍の前から増えていました。

　20年に早期・希望退職募集を開示した上場企業は93社です。募集社数は、リーマン・ショック直後の209年（191社）に次ぐ高水準で、19年の35社から2.6倍増と急増してい⇒続きはコチラ・・・・

求人サイトを法規制対象に 厚労省、届け出制導入

現行法は企業と求職者を直接仲介する場合は規制対象になる。しかし、情報を載せるだけの求人サイトや、さまざまな求人サイトを横断的に検索できるサービスなどは対象外。ネットを使った就職活動が増える中、実際は掲載内容と違う条件だったなどのトラブルが相次いでいた。⇒続きはコチラ・・・・

市営バス運転手、休憩中に車内で妻とケンタ食べて減給…何が問題だったのか？

「バスに偶然乗っていた妻と休憩時間中に車内で飲食　横浜市交通局が運転手を減給処分」。そんな記事を神奈川新聞のサイト「カナロコ」が報じ、Twitterのトレンドに「妻と休憩時間中」が入るなど話題となっている。

タイトルだけを読み、クリスマスシーズンならではのラブストーリーと受け止められたのだろうか、ネットでは「妻と食事なんて素敵じゃない。」「減給までしなくても」など同情の声も寄せられた。⇒続きはコチラ・・・・

「嫌だ」と言っても3年続いたセクハラ 大樹生命の女性社員が上司と会社を提訴

大樹生命保険（旧社名・三井生命保険）に勤務している20代女性が、上司からセクハラを受け精神疾患を発症したとして、同社と上司に対し、慰謝料など1398万円の支払いを求めて東京地裁に提訴した。提訴は12月16日付。

女性によると、会社に対し繰り返し相談したものの、会社側は女性と上司を直接対面させて話し合わせたり、「（女性が）関わりやすいというのもあったかもしれない」などと女性に落ち度があるかのような発言をしたりするだけで、具体的な対応策を示さなかったという。

12月24日に会見した女性は「加害者に明確に嫌だと伝えていたのにもかかわらず、セクハラをやめていただけなかったので、私が嫌だと言えなかったら、断りきれず二人でお酒を飲んでいたら、もっと嫌な思いをしていたのではないかとすごく怖くなります」と話した。

●明確に断っても執拗に迫った上司

女性は2017年8月、大樹生命保険に営業事務として採用され、小田原営業部に配属さ⇒続きはコチラ・・・・