シャープ雇い止め「日本人も1000人」 ユニオンみえ

日本人労働者約1000人も昨年12月中旬ごろから雇い止めされたとの複数の情報提供を受けたと明らかにした。

　三重県庁で記者会見したユニオンみえによると、亀山工場に勤務するシャープ社員や働いた経験がある日本人労働者から6日に情報提供があった。雇い止めされたという日本人約1000人の雇用形態や派遣会社は判明していない。ユニオンみえの⇒続きはコチラ・・・・

「上」の不正で閉ざされる末端の叫び。元町工場経営者が思う、日本のものづくり業界の衰退

現在、世間で騒がれている「跡継ぎ問題」、「外国人労働者問題」、「下請けいじめ」に、今でいう「働き方」など、当時から本当にたくさんの問題があの工場や製造業界には蔓延っていたため、ゆっくり時間を掛けて、自分なりに「継続」と「閉鎖」それぞれの未来を何度もシミュレーションしてみたのだが、結局、こうした問題が山積する中、工場の体力も限界ギリギリの状態で、最盛期から半値にまでなった工賃に頭を抱えながら、目に見えて廃れていく日本の製造業界に今後も身を置き、最低10年はかかる職人育成をやっていく自分を、最後まで想像できなかったのだ⇒続きはコチラ・・・・

ゴーン前会長と秘書室幹部が署名 退任後払いの合意文書

書面には、ケリー前代表取締役と西川（さいかわ）広人社長兼ＣＥＯ（最高経営責任者）の署名があったという。⇒続きはコチラ・・・・

教師を過労死へと追い詰めた元凶「定額働かせ放題」改正求め3万筆署名提出

「給特法」と呼ばれる「公立学校教員の給与に関する特別措置法」は1971年に制定された、いわば教員を定額で「働かせ放題」にすることを容認した法だ。給料の4％を「教職調整額」として支払う代わりに、時間外手当や休日勤務手当を支給しないと定めていて、教員の長時間労働の元凶と目⇒続きはコチラ・・・・