そして見学者はやってきた

というわけで、Ｎさんは見学にやってきた。Ｃさんも来た。
そして、合奏に加わってもらった

結論から言うと、Ｎさんはやはりかなり恐れおののいてしまったらしい。合奏中は私の隣で吹いてもらったのだが、あまり指が動いていたとはいえない。でもそれはそれでぜんぜん構わない、少し練習すればすぐできますよー位のフォローはした。そしてその日の夜の携帯メールでは、楽しかった旨のコメントがあった。

が、次の練習にはついに姿を現さなかった。

最近また仕事でご一緒の機会があったので、再見学を交渉した。意欲はあるようなので、なんとか約束にこぎつけた。乞うご期待。

Ｃさんの方は、順調に入団かと思われた。見学の日にＮさんは練習途中で用事があるために帰宅したが、Ｃさんはそのたとの反省会（という飲み会）まで参加した。普通なら飲み会まで来たのだったら、そのまま団員と馴染んで問題なくご入団のはず。

ところが。うちの団体の顧問様が「粗相」をした。顧問様は50代にしてレッスンにつき本格的にフルートを開始。動機は簡単で、フルートは女の子が多いから。そしてこのフルートアンサンブルを立ち上げここまで引っ張ってきた功労者である。定年を過ぎ、資産家で、年金をもらいながらの悠々自適な生活。のはずであるが、株がどうかしてしまったとかで、実際にはけっこうケチである。

顧問様は、夢を語る。今の若者は夢がない、もっと夢を持ってがんばれと言う。いまだにスローガンさえ掲げていればみんな右肩上がり、を信じて疑わない世代である。そういう顧問様たちの世代がいいように今までやってきたから、環境などの諸問題や歪を我々の世代以下に押し付けてきたんでしょう、だから夢がもてないんだよなどと、こちらも訳のわからない反論をしても、涼しい顔。それでも夢を持って実行に移せ、と自分の夢の実現のために他人を使おうとする。ちなみにここでいう夢とは顧問様のこれまでのフルートアンサンブルの実績、というか歩みを関係者に知らしめるための自主演奏会の実施のことである。ずるい。やりたければ自分でやれ。とりあえず非の打ち所は多いが、愛すべき人物ではある。みんなぶつぶつ文句はいうが実は結構好意的に接している。

その顧問様が、反省会（飲み会）の席でいつものようにけんかが始まった。けんか相手はいつもと同じ。少し、テンポがのんびりしている人が相手である。はた目には明らかに激しい口げんかでしかないのだが、顧問様本人いわく、「ざっくばらんな意見交換」だと言ってゆずらない。見学者がいるのに、と言ってもアルコールがはいり、見学者が女性だったせいもあるのか、エンジン絶好調である。

結局、Ｃさんからアンサンブルの事務局宛に、雰囲気が合わないから入団は遠慮する旨のメールが来た。