おはようございます。昨日の夜は大阪市内でも雨。しかーし家のほうまで帰ってみると・・吹雪・吹雪・吹雪っ!昨日は結局、総務部経理補佐としての仕事全開で帰ると22時を回っていたこともあったのでしょうが、空腹と寒さと眠さで一気に風邪が悪化してしまいました(眠さは関係ないですね)。で今日は見事に朝、自転車で転倒、いつもより遅い出勤となりました。今も大阪市内吹雪です。今日みたいな日に、総務のお仕事の謄本・印鑑証明取りがないように祈るばかりです。まあさておき、今日も今年の採用を振り返って・・其の2といきましょう。
ここはお約束に2007年問題?の影響です。現時点での採用担当者田中の見た感じ、昨日も書きましたが今の50歳代後半末期?の人たちが、大量に定年退職され、人手不足になることが予想され、特に大手企業さんの場合この状況が顕著に出てきて、採用増につながり・・当社のような中小小企業は悪戦することになる・・ということですがホンマに苦戦しとるわっ!と大阪の中心の端っこで叫びそうになりました。せやけど、ホンマにそうなの?とも思います。60歳定年制が段階的に伸びるとのこと、なにか2007年というキーワードに縛られているような気もします。採用増の傾向は本当は景気の好転によるものの要素が強いのでは?と強く感じる採用担当者です。なんにせよ採用担当者冬の時代です・・特に採用担当者自身心も冬の時代です・・。さあ今年はどんな話の内容で当社説明会に来た人の心をこちらに向けようか・・と考えています。さあ今日も脳天気に頑張りましょう!!
ここはお約束に2007年問題?の影響です。現時点での採用担当者田中の見た感じ、昨日も書きましたが今の50歳代後半末期?の人たちが、大量に定年退職され、人手不足になることが予想され、特に大手企業さんの場合この状況が顕著に出てきて、採用増につながり・・当社のような中小小企業は悪戦することになる・・ということですがホンマに苦戦しとるわっ!と大阪の中心の端っこで叫びそうになりました。せやけど、ホンマにそうなの?とも思います。60歳定年制が段階的に伸びるとのこと、なにか2007年というキーワードに縛られているような気もします。採用増の傾向は本当は景気の好転によるものの要素が強いのでは?と強く感じる採用担当者です。なんにせよ採用担当者冬の時代です・・特に採用担当者自身心も冬の時代です・・。さあ今年はどんな話の内容で当社説明会に来た人の心をこちらに向けようか・・と考えています。さあ今日も脳天気に頑張りましょう!!
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます