私の運動史（連合静岡時代 その３２）

「教育の再構築」を目指して事務局・３役会を中心に議論を重ねました。
その結果、見えてきたことがいくつもありました。
大単組においては、一般組合員から職場委員、執行委員、そしてトップリーダーに至るまでの教育体系も整っています。
しかし中小労組では、なかなか教育活動まで手が回りません。
労働組合がない人たちはその機会すらありません。
「なんとかしなくては…」「勉強したい」と思うリーダーや勤労者のために、研修のツールとしての“データーベース”をつくれないものかとの思いから、１０年１２月１０日「人材育成システムＰＪ」初会合が持たれました。

連合静岡３役会議構成組織から８名、福祉事業団体から５名、雇用能力センター・富士社会教育センター・労科研から１名ずつ、連合静岡からの２名を合わせ１８名の委員が集まりました。
会議では海のものとも山のものとも分からない、まるで雲をつかむような話だと集まった委員から言われたことを思い出します。
こうして人材育成のための“研修ツールの棚”をネット上につくろうという活動が始まりました。
（１０年１２月１０日ブログ、１１年２月８日ブログ、５月１６日ブログ、７月８日ブログ、１２年５月９日、１０月２９日ブログ、１３年１月２５日ブログ）
そして２０１２年年末に「Workers Library」が誕生します。



（つづく）