障害者雇用率最高2.17%（「

（「河北新報」令和3年1月31日(日)付け記事より引用）
県内企業９年連続更新
20年　労働局まとめ
　宮城労働局がまとめた県内企業の障害者雇用率（2020年６月１日時点）は前年比0.06ポイント上昇の2.17％で、９年連続で過去最高を更新した。全国平均は2.15％。47都道府県中の順位は34位で、前年の36位から上昇した。

　民間企業の雇用障害者数は前年比2.2％増の6235.0人（短時間労働者は0.5人で計算）。法定雇用率の2.2％を達成した企業の割合は、1.0ポイント上昇の51.4％と全国（48.6％）を上回り、順位は39位と昨年の41位を上回った。対象は県内に本社を置く従業員45.5人以上の１５２９事業所。労働局の担当者は「３月から民間の法定雇用率が2.3％に引き上げられることを受けて、障害者雇用に対する企業の意識が高まっている」と説明する。

　雇用の内訳は身体障害者3842.0人（前年比1.3％減）、知的障害者1555.5人（3.2％増）、精神障害者837.5人（19.2％増）。同局は「専門相談員の配置などで精神障害者の雇用は大きく増えた」と話した。

　法定雇用率2.5％の市町村関連54機関の雇用率は2.27％。達成率は57.4％で、全国平均の70.6％を下回った。県と県警本部の２機関（2.81％）は法定雇用率を達成したが、法定2．4％の3教育委員会（県と仙台市，石巻両市）は，2.36％で未達成だった。