今日は朝から理念と経営の勉強会でした。6人の参加で、本日も設問に従って高井君の進行の元に行ないました。その中で特に印象に残ったのは、人財育成の考え方についてでした。私も企業は人なりという考え方から、この20年間人財育成に務めさせていただきましたが、やはり採用が物凄く大切であることを感じます。良い人を採用するというよりは、我が社に合った人を採用するという事です。我が社の方針や社風を理解していただき、是非一緒にやりたいという方に来ていただきたいと思います。
今日は徳島で3人の社員の面談を行ないました。3人とも研修が終わったばかりです。山内君がTT、神野君が管理者研修、佐藤さんがSAです。皆さんそれぞれに良い学びをしていただいています。中にはきつかったと言う方もいらっしゃいましたが、研修の意味や意義について説明をさせていただき、少し不安も解消されたのではないかと思います。研修後の面談の重要さを改めて感じています。