いよせき社長日記

いよせき社長の渾身の念いを綴る日記

石造りの家

2007-02-28 14:50:40 | Weblog
お取引先のフランシスさんの本社展示場を訪問し、色々と打ち合せを行ないました。輸出の担当責任者はフランスさんという所帯持ちの女性の方ですが責任感の強い仕事熱心な方でどこの国でも女性がすばらしいですね。フランスではあちこちに石造りの家を見ることができますが日本でもどんどんと見られるようになればと思います。

石職人

2007-02-27 03:33:18 | Weblog
25日はまたまたワインで有名なボルドーの近くでグナイスという石の山を見学しました。何の因果関係か良い石の産出する所には良いワインができるようです。山で石の職人さんの話をお聞きしましたが、石を見ただけでどのように割れるか、どのように選別すれば良いかが分かるそうです。山で14年間働いているベテランです。

サービス

2007-02-26 17:07:09 | Weblog
ライムストーンの山を3カ所ほど回ったあと、次の山へ行く途中で雪が降り、ブリーブという町のホテルで一泊をいたしました。そこでホテルのサービスがあまり良くないと一悶着がありました。私から見るとすばらしいサービスなのですが、それだけフランスの方のレベルが高いのでしょう。しかし、フランス語は全く喧嘩しているようには聞こえませんね。朝、町を散歩しましたが、ゴミ一つないきれいな町並みでした。大きな原石をくりぬいたフラワーポット?がありましたので写してみました。

フランス

2007-02-25 13:44:05 | Weblog
今日からフランスです、自宅を朝6時に出て松山から関空へ、関空を12:30に出て日本時間の夜中の2時、現地時間夕方の6時に到着いたしました。家を出てからほぼ20時間です、近いようでもやはり遠いですね。今回は是非ブラジルへと思っていましたが、ブラジルへ行くには約10日間の日程が必要のようです。今回はお取引先のM社を訪問し、フランス内にある環境石材の丁場や工場、展示場を訪問の予定です。フランスの中心部を概ね一周するような行程です。

2月理事会

2007-02-23 23:27:15 | Weblog
今日の理事会も大変紛糾いたしました。特別講演会、四月例会、チャンスポイント、理念と経営勉強会、ホームページなど内容も盛り沢山です。時間はかかりましたが、どの項目も内容がより具体的になってきているように感じます。理事の皆さんの関心や理解度を高めることで会全体のモチベーションが上がればと思います。

お客さまのために進化する

2007-02-23 14:53:19 | Weblog
朝7時より理念と経営の勉強会を開催いたしました。本日はT君の紹介でHさんが初めて参加をしていただきました。今回も色々なテーマにて意見が出されましたが、その中でもアスクルの事例を元にこの3年間でそれぞれの企業がどれだけお客さまのために進化したか?についてが心に残りました。我が社もこの3年間で色々と変化しておりますが、果たしてお客さまのためにとなるとどれだけ良くなっているか、まだまだ結果がでておりません。慌てないで進めたいと思います。

チベットに学校を!

2007-02-21 18:50:50 | Weblog
大阪にて明徳塾がありました。チベット出身のバイマーヤンジンさんというオペラ歌手のお話をお聞きすることができましたが、自身が学校で勉強をさせてもらえた事で、日本へ来ることができたので、故郷のチベットに学校を作りたいとの夢を持ち、9つの小学校と一つの中学校を開校させました。女性ながらにすばらしい思いと実行力に感銘いたしました。

経営理念

2007-02-21 06:50:19 | Weblog
今年第一回目の理念委員会でした。Y委員長さんをはじめ、スタッフの皆さんご苦労様でした。Kさんと私の二人が’我社の経営理念’ということで発表をさせていただきましたが、発表した私自身、考えをまとめる良い機会となり、大変ためになりました。経営理念は社長の人生理念そのものであり、考え方の基本となるものだとつくづく感じました。様々な経営判断の柱となり、人材育成の柱となり、商品開発の柱となるものです。今後ともさらに磨き続けてまいりたいと思います。


石材組合

2007-02-20 07:21:40 | Weblog
広島石材工業組合の総会に出席をさせていただき、石産協のPRをさせていただきました。厳しいご意見も出てなかなか難しいなと感じましたが、根本には組合活動がしっかりされているので、他の団体なんか必要ないという気持ちが優先しているようにも感じました。他の県では組合活動が衰退しているところが多いのですが、その中で活発な活動を続け、総会参加率も70%に近い理由がなんとなく分かりました。各支部別にいろいろの活動を当番制にして担当をされているようです。支部に活気があります。また執行部もしっかりされているのも一因でしょう。どんな組織にも同じことが言えようかと思います。