同世代の友人たちは皆同じ人種

私より1歳年上で

お互い２０代の頃から親しく付き合ってる住宅メーカーの社員の方が

久しぶりに訪ねて来ました。

来た理由はもうすぐ70歳なので定年だそうです。

だから挨拶に来たって訳です。

まぁしかし驚きましたね

その人は20年くらい前から資産管理の子会社に出向していますがそこは70歳定年なんですね。

しかも会社からは辞められては困るので

嘱託で残って欲しい

そう言われてるようです。

私は死ぬまで働く自分の運命に何か不満がありましたが

今の時代はそんな人は多そうですね。

自分が特別ではない

って思うと

何か気持ちが楽になった気がします。

私は友人知人はたくさんいますが

不思議な事にその中に同年代は少ないですね。

私の今の友人たちは

上は団塊の世代

下は一回り以上年下

って感じです。

どうしてそうなったか？

良く分かりませんが

思い当たる事は

団塊の世代は私の兄の世代ですから

子供の頃から兄の友人たちを良く知ってた

その影響もあるかも知れません

かなり年上ですが

そのおかげで私は若い頃からこの世代には臆せず接する事ができましたから

随分可愛がって頂きました。

また１回り以上年下の人たちは

私の甥や姪たちの世代です。

私は自分の甥や姪たちは同居してた事もありますから

小さい頃からずっと密に接しています。

そして甥や姪たちだけでなく

子供の頃はその友達まで良く知ってる

そんな風にして付き合って来ましたから

その世代は弟や妹のようで何か可愛いのです。

同世代としっくり来ない訳でもありませんが

どうしても年上や年下と付き合う時間に取られて

あまり同じ世代と付き合う時間が無かった

って事かも知れません。

ですからこの方もその意味では大変貴重な同世代の友人って訳です。

この20代の頃から付き合ってる数少ない友人達

共通点があります。

それは皆さん本当に真面目なんです。

強いて言えば私が一番不真面目です。

今回の方に関して言えば

嘘もお世辞も全く口にするのを聞いた事がありません。

お世辞を多用して人生を乗り切って来た私から見れば

ただただ凄い

そう思います。

なんせずっと営業畑で生きて来たのに

お世辞に頼らなかった訳ですからね

尊敬以外の何物でもありません。

しかしどうしてそれで通用したんでしょうか？

まぁ一口で言えば

良いお客様をたくさん抱えてるのです。

その方以外には付き合わない

そんな資産家がたくさんいます。

だから会社としても

定年だからと言って辞めてもらっては困るのです。

ただこの方がそこまで信用で生きる事ができたのは

本人だけの力ではありません。

その方が働いてた住宅メーカーは歴史が古く

振興の会社とは違い

若い内は営業マンに結果を求めず

信用を積み重ねる

そんな指導をしてきたのです。

私自身自宅をその会社に建ててもらいましたが

まぁ満足できる仕事でしたね。

そして私の今の会社のスタイルも

その会社の影響も受けています。

ただ残念ながら

その方が出向した子会社は生き残ってますが

親会社は潰れてしまいました。

競争が激しい世界で

信用を重んじるスタイルが通用しなくなったからです。

なんで同じスタイルなのに

親会社は潰れて子会社は残ってるのか？

まぁそれも私が今のスタイルを貫いてる理由の一つです。

営業マンを成績で追い詰めないためには

会社が大きくなるとだめなんです。

その方の親会社のケースで言えば

会社が大きくなったために

銀行から社長を迎えたのです。

その銀行マンの社長は

業績を上げて

本社に戻って出世する

これが目的ですからね

どうしても利益を出す方向に走る訳です。

結果古くからの客が去り

長年会社を支えた社員達が去り

経営が苦しくなった

って訳です。

そんな訳で

私が零細企業を貫くのは

自分のスタイルを通すにはそれしか無い

これが分かってるからです。

大手資本からM&Aの話もありますが

そんな話に乗ってしまうと

苦しむのは長年会社を支えてくれた社員達ですからね。

彼らを裏切って自分だけ逃げる

なんてのは選択肢にありません。

だから

死ぬまで働くのです。

 

 

 

A man who had been working for a housing manufacturer

and one year older than me,

I have known him since we were both in our 20s,

came to visit me for the first time in a couple year

He came because he's about to retire at 70.

So he came to say that

I was surprised to hear the retirement age there is 70.

He's moved been subsidiary about 20years ago

That company is asset management company

The company also wants him to stay on as a contract worker because they don't want him to quit.

I was dissatisfied with my fate of working until I die,

but I think there are a lot of people like that these days.

I feel a bit better now when I realize that I'm not alone

I have a lot of friends and acquaintances,

but strangely, there are very few people my generation.

My current friends are the baby boomers, and the ones at the bottom are more than a generation younger than me.

How did that happen?

I'm not sure, but one thing I can think of is that the baby boomer generation is my older brother's generation,

so I knew his friends well from childhood,

so that may have influenced me.

They are quite older than me

but because of that I was able to approach this generation without hesitation from a young age,

and they were very kind to me.

The people who are more than a generation younger are my nephews and nieces' generation. I've lived with my nephews and nieces,

so I've been in close contact with them since they were little.

And not only my nephews and nieces,

I also knew their friends well when they were children,

so I've been interacting with them in that way,

and I feel them like my younger brothers and sisters.

It's not that I don't get along with people my own generation,

but I've always spent so much time interacting with older and younger people that I haven't had much time to interact with people my own generation.

So in that sense, this person is a very precious friend of my generation.

The few friends I've known since my 20s have something in common.

They're all really serious.

If I had to say, I'm the least serious of them all.

As for this person, I have never heard him lie or flatter.

As someone who has gotten through life by using flattery a lot,

I think he is simply amazing.

After all, he has been in sales all his life,

but he never relied on flattery, so I can only respect him.

But how did he get away with it?

In a word, he has a lot of good customers.

There are many wealthy people who only associate with him

So as a company, it would be a problem if he quit just because he is retiring.

However, it is not just his own strength that has allowed this person to live so much on trust.

The housing manufacturer he worked for has a long history,

and unlike newly emerged companies,

they have instructed their salesmen not to expect results when they are young, but to build trust.

I myself had my house built by that company, and it was a satisfying job.

And the style of my current company is also influenced by that company.

Unfortunately,

Even though the subsidiary he was transferred survived

the parent company went bankrupt.

This is because a style that values ​​trust is no longer valid in a highly competitive world.

Why does the parent company go bankrupt while the subsidiary remains,

even though it is the same style?

Well, that is one of the reasons why I am sticking to my current style.

In order to not overwhelm the salesmen with their performance,

the company cannot get too big.

In the case of his parent company,

the company got so big that they brought in a president from the bank.

The banker's president's goal was to improve performance and return to the head office for promotion,

so he was always going to make a profit.

As a result, long-time customers left,

employees who had supported the company for many years left,

and the company became difficult to manage.

That is why I am sticking to a small business because I know that this is the only way to stick to my style.