介護職員の給料アップを

４月１７日（火）

　４月１２日の朝日新聞の「声」欄に介護職員の給料アップを

と題する投書がのっていた。

　私は「その通り」と思った。

　投書されたのは、愛知県の主婦の方で、ご自分のお母さんが入居され

ている老人ホームの職員さんが、毎月のように介護に慣れた人がやめ、

初めての新しい人が入ってくることから、やめていく人にその理由を尋ねた

ところ、口をそろえて「希望がない」と言っていたそうです。

　この方は、「仕事が嫌でやめるのではない、ということです。給料が上がらず、

このまま老人ホームで働いていても年だけとって、この先の自分の人生に

ついて希望を持つことができない、というのです。」と書いておられます。そして

「慣れた介護職員が次々と辞めていくのは、日本の介護現場にとって大きな損失

です。国が介護職員の給料が上がる政策を打ち出すことを強く望みます。」

と結んでいます。

　介護の現場で、若い方々が安心して働き続けられるように、賃金をアップを

するのは当然国の責任だと思います。

　先日訪問した社会福祉法人の施設長さんは、民主党政権が介護職員の処遇

改善のために、出していたお金を、今年度からうち切ったことを問題にされ、

「ふりまわされている」と言っておられました。

　このお金は、経済対策として３年間続き、月給が１５０００円アップされることに

なっていましたが、今年度はうち切られ、介護報酬の中に入れられたとのこと。

こうなりますと、実際に処遇改善に使われるかどうか疑問です。「特に民間企業は、

もうけないところにはタッチしません。ライセンスをとっても介護サービスに行けない。

つながっていかない。　福祉マインドを持っている人が自己実現できない」と、話

されていました。

　私は、若い方が調整弁のように使われ、しかも賃金が大幅に低い現状、とりわけ

介護の分野のリアルな実態がわかりました。

　私は、介護の職場で賃金をアップし、若い方々が、安心して働けるようにしなけれ

ばならないと思っています。