2月もようやく折り返しとなりました
今日は、地元の地域包括支援センターで住民向けに
成年後見の講演をしてきました。
夜はM区にある権利擁護センター主催の連絡会に出席してきます。
今回の講演は、以前働いていた法人の同僚が再就職した関係で講演を
依頼されました。
今回は、共同事務所のKさんに相談をして、パワポの資料を作りました。
初のパワポを使用しての講演にトライしてみました。
与えられた持ち時間が30分間だったので、
駆け足な内容となってしまい反省でした
しかし、パワポがあると説明しやすいですね!
アドバイスをしていただいたKさんは、なんと本日は3つの区で
社協などの会議に参加するとのこと。
まさに、地域の『顔』ですね~
一緒に共同事務所で活動ができて光栄です。
カリスマKさんから地域に信頼されるスキルを盗もうとウオッチング中です
さて、今月は、職能団体への定期報告、2つの研修運営があります。
また、先日は、「ストレスチェック実地者養成研修」を受講してきました。
昨年の6月に労働安全衛生法が改正されて50人以上の労働者がいる事業所で
ストレスチェック制度及び面接指導の実施が義務付けられてます。
フリーランスな立場では請け負うことが難しいですが、機会があれば、
トライしてみたいです。
後半は、自分の確定申告の資料作り等が待ち受けてます
今日は、地元の地域包括支援センターで住民向けに
成年後見の講演をしてきました。
夜はM区にある権利擁護センター主催の連絡会に出席してきます。
今回の講演は、以前働いていた法人の同僚が再就職した関係で講演を
依頼されました。
今回は、共同事務所のKさんに相談をして、パワポの資料を作りました。
初のパワポを使用しての講演にトライしてみました。
与えられた持ち時間が30分間だったので、
駆け足な内容となってしまい反省でした
しかし、パワポがあると説明しやすいですね!
アドバイスをしていただいたKさんは、なんと本日は3つの区で
社協などの会議に参加するとのこと。
まさに、地域の『顔』ですね~
一緒に共同事務所で活動ができて光栄です。
カリスマKさんから地域に信頼されるスキルを盗もうとウオッチング中です
さて、今月は、職能団体への定期報告、2つの研修運営があります。
また、先日は、「ストレスチェック実地者養成研修」を受講してきました。
昨年の6月に労働安全衛生法が改正されて50人以上の労働者がいる事業所で
ストレスチェック制度及び面接指導の実施が義務付けられてます。
フリーランスな立場では請け負うことが難しいですが、機会があれば、
トライしてみたいです。
後半は、自分の確定申告の資料作り等が待ち受けてます