2月を振り返って☆彡

今日で2月も終わります
台風烈火の如く28日間が終了しました。
さっと、振り返りをしてみます

・職能団体主催の実践研究大会での発表
・デンマーク大使館を弔問
・自立支援協議会主催のイベントスタッフ
・病後児ケアに関する講演会参加
・職能団体定期報告
・職能団体所属の全国大会での発表打合せ（7月に山口県で開催）

この他、定期的な活動もありました

3月もイベントが目白押しですよ
勢いに任せて走り続けます

後見カフェを開催しました

昨日（2/16）、なかまち社会福祉士共同事務所主催の「後見カフェ」を開催しました。
（2か月に1回偶数月に開催）
夕方からの開催にも関わらず総勢12名の方々に参加して頂きました。
地域包括やケアマネの皆様、隣県からもご参加して頂きありがというございました！

今回は、「死後事務」と「メディエーション」の2本立てのテーマでした。
限られた時間でボリュームある内容でしたので、紹介程度となってしまいました。
質問や相談もあり、皆様方の関心が大きいテーマでしたので、
次回以降も継続したシリーズとして皆様と議論を深めていきたいと考えてます。

「死後事務」は、メンバーが発表者となり、事例を紹介してました。
受任した時から「その時」を見据えた後見活動が求められます。

「メディエーション（Mediation）」は、外部の講師の方にお願いをしました。
（「近隣トラブル相談センター」のＳ氏）
内容は、「紛争状態にある人同士を対話によって解決に導く手法」とのこと。
アメリカにある現地のメディエーションセンターを数か所見学されたそうです。
また、数年前にイギリスに転勤をしていた際にメディエータになるための講習も受けたとのこと。
日本では、一部の機関で実践されていますが、まだまだ浸透してないとのことでした。
実際に仕事で費用を徴収すると「弁護士法違反」に抵触するとのことで、
現在は、期間限定で『無料』で相談に応じているそうです。
課題は山積していますが、都内にある地元で地域密着型で活動をしていくそうです。
講師のＳ氏は、若い青年で熱い志を抱いているので、陰ながら声援をしていきたいと思いました☆彡

次回は、4月の開催です！

発表終了☆

昨日は、職能団体主催の某大会で実践報告の発表をしてきました
分科会の会場で小規模でしたが、15分間の発表時間を厳守しましたよ

無事に発表することができ、建設的なご質問も頂きました。
また、講評をして頂いたY先生から、示唆に富むご指摘をいただき、
今後の励みとなりました

今回の報告は、2人の仲間と共同作業をしてます。
ベテラン勢のOさんとKさんから薫陶を得て発表原稿を作成し、
日夜、予行練習を積み重ねてきました
両名と何度も議論を重ねてきましたが、報告内容を組み立てる考え方のセンスは、
他に類を見ないほどの熟練技だと実感してます

もともと兼ね備えている資質だと思いますが、
さらに普段から会議や研修の場で、活発な議論をしており、
その実践の積み重ねもあるのではないかと推測してます。
次々に構成の展開が進んでいき、一寸の間もなく、
話が進んでいきました・・・

今回は、準備段階から貴重な貴重な経験を積むことができた機会となりました！

終了後は、熱が冷めないうちに、今回の質問や講評の意見も踏まえ、
次回の発表の打ち合わせをするために合宿の地に向かいました
なんと深夜まで議論が続きましたが、なんとか次なる展望につなげることが
できました。

今後の進展は、次回のお楽しみに

賑やかな１週間です

今週は、『発表』と原稿作成に追われてます

・手話教室で最終回の自己紹介！
・職能団体の実践研究大会の発表！
・第三者評価の報告書作成！

実践研究大会の発表は、諸先輩方3人で研究しました。
僭越ながら今回の発表を担うことになりましたよ
ラインのグループトークでリハをやりました

ちなみに7月に山口市で開催される全国大会では、
発表に申し込みますが、自分は裏方に回ります

とりあえずは、明日の手話教室の発表に向けて、
ラストスパートで頑張ります

1月を振り返って☆彡

2018年度も疾風の如く月日が過ぎ去る予感が
お正月が終わったと思いきや、いつの間にか1月が終わりです
では、1月に対応した臨時のタスクを紹介します！

・第三者評価：2件
・大学院科目履修：終了レポート
・復興支援員研修：事例発表

その他、ルーチンです。
・ホームソーシャルワーカー訪問（HSW）
・手話教室
・スーパービジョン基礎研修受講（SV研修）

1月の最大成果です。
〇SV研修（臨時）の講師が大御所のF先生でした。
　先生の講義は久々でしたが、いつも以上に受講生に対して舌鋒鋭く、
　的を得た指導でした
　⇒SVは「人対人」ではなく『有機体同志（組織や機関）』と。
〇S区外郭団体主催のデンマークでのワークライフバランスについて。
　ゲストは、大使館職員、デンマークに本社がある在日企業の人事担当者3社。
　⇒在日デンマーク商工会議所には約70社が登録、こちらから派遣されたようです。
　　各社の制度（フレックス、テレワーク、有給など）の紹介。
　　基本的に残業はあり得ない、長期の有給取得でリフレッシュなどの文化。
　　人口約500万人の小国ですが、世界に名だたる大企業が日本に進出してます！！
　　独創的で世界で勝ち残れる商品やサービスは、働く環境も一因なのかと感じました

以上、2018年1月の活動報告でした。
2月も28日間しかないですが、ノンストップで走ります